#比亚迪精密制造工作体验#  #聊聊这家公司值得去吗#  #比亚迪工作体验# #机械制造公司评价# 每个部门的情况不太一样，我是在弗迪科技，加班还可以，主要看个人，F级加班是没有加班费的，但是周六日提报加班，可以兑换调休，近几个月，部门的工作变多，我平时会加班到8点左右，加班打卡可能也与最后的每月绩效有关系，我正在总结规律，上个月加的班很多，最后绩效高零点几个点，比平时不怎么加班的月份高二百元左右，具体加多少个小时会影响到绩效这还不太清楚。考核就是会填写一个表格，把每个月做的工作写一下，领导打分。一般大差不多，比较稳定。下图是给应届生准备的礼包，是我给你们打包的

#比亚迪精密制造工作体验# #机械制造公司评价# 工作地点是在深圳坪山，坪山在深圳比较偏，去年开通了14号和16号地铁线，“进城”方便了不少，所以就没有太过纠结这个地点，弗迪科技是在科技楼，楼下有肯德基和面点王，2号餐厅就在楼下，还是比较近的，在公司中的地理位置非常不错，200米远的地方有健身房和瑞辛，科技楼2楼也有健身房设备很齐全，3楼和4楼有四张乒乓球桌，六角大楼对面三楼也有大型露天的体育场，羽毛球篮球足球乒乓球，健身设施可以说很多了，主要是去运动用起来。前几天七夕，公司搞了男女情侣参加活动送电影票，组织上给分配了一个小姐姐，组团参加了一个活动得了一张门票。

#机械制造公司评价# 自我感觉，我当下的能力与薪资待遇是相匹配的，这个不能说啥也不会还想找个月入好几个w的工作，这不现实，在当前环境，能入职一家国家扶持的行业还是很不错的，不至于想着被裁员，可以一直朝着这个方向努力，虽然对于应届生来说可能底两三千，其实一年后的三四月份，我听说给应届生涨薪了，长了二三千，应届生是第一年吃亏一点，后面发展与同学去其他公司比起来的就差不了很多了。当然一年后跳其他公司也很不错，毕竟在迪子也算是镀金了。每个季度都会有部门团建，但是会在周六周日。能玩就好，我无所谓，下图是团建去漂流拍的照片。

#比亚迪精密制造工作体验# #机械制造公司评价# 迪子太大了，部门与部门不一样，我在弗迪科技，其他部门不知道，去年入职，自从今年的五月份开始，工作强度变高，难度也越来越大，活是领导拉来的，有活是好事，不至于环境不好的情况下，大领导的一会会议一个决定就把整个部门分解或者裁掉，自从来了以后，主要做驱动开发，接手四五个项目了，主要开发过i2c spi uart pwm，具体项目名称就不描述了，基本都是看着手册配寄存器最后调通验证，工作中的同事和领导也会给予帮助，流程和机制方面还是很不错的。一些芯片厂商的技术支持也很到位，之前在上家公司，芯片厂商技术支持能回复消息就不错了。没有对比没有伤害。

#机械制造公司评价# 在去年中旬到下旬，我是社招进来的，当时投递了简历，半个多月才回复的，一个月以后打电话通知面试，其实当时工作已经找好了，回复的速度很慢，求职难度较低，基本看的是学校，技术问题问的很容易，可以用点就送来这么讲了，可以说是赶上了新能源汽车的发展机遇，与这个时间有很大关系。我是面试的弗迪科技里的驱动开发部门，其实当时面试的时候也不知道是什么岗位，具体做什么的，问了几个简历上的问题，串口协议，I2C协议和SPI协议，会不会使用逻辑分析仪，看没看过他们的波形，ADC是怎么回事，在你的项目中怎么用的，PWM原理，rtos操作系统问的都不是特别深，比较表面

#通信硬件公司评价# 关于晋升涨薪，就要涉及到公司的岗位调用与变化，公司每年都会调整，而且比较大，这中间机会还是蛮多的，公司内部从来都不觉得公司老人就高高在上，晋升方面也是，没有能力靠工作年限是不太行的。应届生进来，一般每一年涨薪五百到一千，岗位晋升为部门主管和经理难度很大，当然晋升上去承担的事情也多了很多，我之前领导基本天天加班到八点半以后，肝的动才是本事。有位同事当了产品线经理，结果这个产品线的产品问题过多，问题反馈的太多，处理不过来导致了最后离职。每月的考核是用的kpi考核机制，基本每个月领导定的任务是做不完的，如果做完了，下个月定的任务会多一些，直到通过非常努力才能达到完成任务，这也是kpi考核的精髓。每年的岗位调整很大，主要有研发，产品，销售，有很多同事，研发转项目经理，产品经理，也有技术支持转FAE等，岗位很多，可做的事也很多，都可尝试挑战。我当时就从研发转了产品部门，觉得沟通是我的特长，但是经过半年的工作，总结，喜欢的和擅长的要选择喜欢的。

#通信硬件公司评价# 八点半上班，中午休息1个半小时，六点下班，六点下班的时候，有个文化，6点下班不好意思走，基本都6点半走，这个文化是同事们大家都夸公司不错，而不是硬性的，到点就走其实也没啥，就是自己觉得会让其他同事觉得没有好好工作，所以这个文化只能靠00后来整顿了。加班到晚上八点以后有20元，到9点40元，所以一开始也经常加到9点，但是算下来一个月每天都加到9点也就八百元，搞得一整个月都很累很疲惫。以上是上班时间，以下是工作内容工作中的任务多到做不完，只能通过排优先级来优先做哪个，所以每个人身上每时每刻都会有任务，初入职场也要学会一个良好的心态，不要被这样的工作压力搞崩溃了。流程方面比较没有统一的标准，容易出现推诿扯皮的情况，导致事情一点没进展的情况，相关人员推诿扯皮一顿导致都很累，趁此机会可以学一下推诿扯皮的能力，心态很重要，心态很重要，心态很重要。以上是不好的，当然也有好的地方，就是做研发可以快速拿到产品版进行学习熟悉代码，掌握里面的原理，同部门同事之间很友好，基本都是老乡或者同一个学校，就有啥说啥，不懂的问题问同部门的同事他们也会认真回复。初入职场也许每个公司都是需要让我们经历学生心态到打工人心态的转变。希望学弟学妹初入职场看到或者正在正在经历阴暗的一面，不要被打败，希望永远相信正义与善良的心一直都在。

#通信硬件公司评价# 对于刚实习或者校招生来说，如果你爱玩那就太棒了，我当时加了电影团，旅行团，羽毛球团，羽毛球团是每周一次，电影和旅行是平均每月一次，公司是在济南，爬泰山看日出，欧乐堡，泰安的方特，去南部山区徒步，如果你的对象也在济南工作那就可以薅羊毛了，不过在这些福利的基础上，薪资待遇要比同行业的公司来说低一些。比较适合实习和刚刚毕业的同学。对于在本部门，每月有部门内团建经费，一般我的领导爱喝酒，就是晚上吃顿饭，然后喝很多酒，到最后基本没有清醒的，每次确实很解压，要控制好自己的量。

#通信硬件公司评价# 有人物联网每年都会在青软实训招聘，有人物联网在其他差不多的企业中还是很不错的，当时为了招聘校招生，老板及联合创始人都去了，做了现场互动。当时我看着挺好就特别想去，面试的时候也是告诉了面试官自己这样的态度，先是有一轮笔试，考察C语言，在看准网上能搜到笔试题，现在不知道换没换，面试就比较灵活了，能过笔试的基本面试官也就不考虑技术方面了，更考查综合能力，比如交流，谈吐，自信，对一些问题的看法和价值观。面试相对来说难度适中。

#通信硬件公司评价# 对于普通二本学生，做嵌入式开发，有人物联网实习非常可，每个月都有技术探讨，每人每月写一篇开发笔记，培养新人的制度比较系统，对新人技术提升非常快。一开始会有简单的参数定制开发工作，帮助新手入门，不至于去实习了没有工作可做得不到锻炼成长。有了对产品的认识，后期进行相关的产品开发。我当时大四，技术上只会一点C语言，到毕业提升还是蛮大的，对单片机，串口驱动，以太网驱动内置网页的开发都有一定的了解，能开发周期在一周内的需求，满足了部门大部分的定制开发工作。

#通信硬件投递记录# 个人介绍：普通二本 电气工程及其自动化（嵌入式方向）专业 2021 级毕业在前一篇中我去的是校园招聘会的企业。自 2020 年11 月一直在山东有人物联网实习，做嵌入式软件开发。由于是在济南，每个月拿着 四千元的实习薪资越来越不舒服，加上有了实习经历和一定的技术水平，2021 年三月份又开启了我的海投之旅。由于白天上班还经常加班，时间上有些不够用，当时身体还行，熬个夜还没啥问题，但最终的结果很是满意。趁着应届生的身份投递如下：1、小米--硬件工程师简历过了，一面的时候让做题，一点思路没有没过。2、海康威视--嵌入式软件工程师石沉大海3、大华--软件工程师面试过了，让我做售前，没同意4、大疆—软件工程师简历没过5、比亚迪--软件工程师收获offer6、周立功--软件工程师收获offer7、移远—软件工程师终面没过。还有一些陪衬公司，当做辅助面试用的，就不提了总结下来，发现有的公司不大，但也挺难进，大厂未必不好进，最终进了比亚迪，普通二本学生进了大厂，当初我们导员还在 18 级师弟师妹那里提我，希望这一路走来也能帮助到普通二本的学弟学妹。不必灰心，坚定的路，以年为单位的走下去，好运也许很快就会到来，希望用百折不挠的心态去面试，不要把自己搞的心态崩了。

#通信硬件投递记录# 简单介绍一下自己，我是普通二本，21 年毕业，电气工程及其自动化（嵌入式方向）专业。大厂一般不要普通二本，简历这一关直接过不了，可以说是进退两难。当时我的技术可以用不咋地来形容。在这种情况下，我开启了海投之旅2020 年 10 月，学校秋招会，以下为学校里来招聘的企业中我打印了那么几份简历就去投递了1、山东有人物联网——嵌入式软件工程师2、山东众阳——实施工程师3、山东软件测评中心——测试工程师4、浪潮集团——java 开发5、神州信息——软件工程师6、山东胜软科技——FAE投递完后，在当月，陆陆续续笔试面试，由于个人的表达能力还可以，除了神州信息要求英语 4 级，其他的都拿到了 offer ，班级的同学也是投来了羡慕的目光，10 月下旬青岛 xinguanyiqi，11 月底入职到山东有人物联网实习。当初在这些公司中选择也是特别纠结，给普通二本的学弟学妹的一些建议和个人看法，在所有不像样的 offer 中，如果你想从事开发的岗位，建议你选择开发岗位，也许并不擅长，也许你很外向更适合做 FAE 这类的岗位，但如果觉的自己真的想要搞开发，那就选择开发岗位，选择自己热爱的而不是擅长的，因为一年后，每天没有成长的焦虑只能选择离开。(个人走过来的的经验和看法，仅供参考）

#你是如何识别出通信/硬件大佬的# 让我为之一震的有一位同事，他是隔壁部门的，我跟他请教的是软件问题，但他看完硬件原理图后，然后看完电容与电阻时，他竟然在计算，然后并得出结论，这令我很佩服，年龄大的还从事这个行业的一般也是很有经验的大佬，不然就被行业淘汰了。

毕设题目是学校发布的，学生们选，我选的是基于嵌入式的智能门锁，实现了语音识别开锁，人脸识别开锁的功能，也能通过手机app进行开锁，整体下来感觉没啥问题了，最头疼的就是我不会调论文格式。