时间线：9.28投递，简历初筛中—11.16通知11.17面试，要先根据邮件做DISC性格测试—11.18通知人才库（开头先闲聊了一下目前所在地）进入到正式环节1. 自我介绍2. 所以有参加公司的的线下宣讲吗？3. 深挖实习经历简单介绍下在工作的过程中有没有什么跟你想象中不太吻合的地方？或者说让你觉得改变非常大的地方？有没有遇到一些让你觉得比较有挑战性的事情？能展开聊一下，当时是基于怎样的现状做了怎样的改变，最后达成了哪些很明显的提升？刚才提到的方案是自己先出具的吗，方案的灵感来源是？是通过什么方式才能更好地写出来呢？毕竟之前没有相关经历。在这过程中觉得自己做的最亮点的是哪个方面呢？...

个人基本情况家庭情况和父母情况？有没有打算考研成绩班级排名是否有亲朋在南方电网工作？ （说了没有，然后面试官说那你应该对南网的工作不太了解）有没有其他面试？大概是哪些公司？对面试公司的倾向排序是？简介和简历深挖什么时候开始对人力资源产生兴趣？觉得在学生工作上获得的有助于日后从事人力资源工作的是？一分钟以内回答。专业问题（but我是非对口专业）专业有什么跟人力资源相关的课程吗？认为招聘的时候要最看重什么？一分钟以内回答。面试官没有给反问环节，直接结束了，可能流程下来不到十分钟，可能更有可能被选中的面试者会被问更有选拔性的问题？我应该就是走个过场

发个时间线：9.20投递—10.10收到测评邮件（五天内完成）—10.19晚电话通知一面—10.20下午一面（共30min）—11.3下午二面（共15min）—11.22下午三面（共10min）—12.1下午收到信息收集短信（泡池子）—12.16收到offer一面面试官问的问题大概如下，感觉小姐姐人也挺好的，很实诚，也很干脆利落，希望她一切都好！对多多买菜的了解？投递岗位行业偏好？未来职业规划？评价一下自己？身边的家人，朋友，同学怎么看待自己？根据个人答复深挖（实习过程中xxxxx，是否有剪辑视频的经验？在哪些平台发布？粉丝如何？是否会在朋友圈发布负面消息？）对原实习公司有没有什么不满意的地方...

准备了一段时间，结果发现利元亨的测评题目只是情绪测评，爱了爱了，做完那些奇怪的“非常不符合”就完事了，还说我选得太快，要认真做题，不为难人的测评真好。 #2023秋招#