唛客网络科技 面试职位:设计 面试过程或经历: 开始进入，填写就基本表然后主管过来面试，介绍了一下自我情况，看了一下相关作品与简历，因为做UI与平面都做过，所以问了下，UI与平面的区别感受，整个过程气氛良好，主管还是经验足的 第一轮是专业面，给部门领导介绍作品集，没有规定说几个，感兴趣的话会让你一直说下去，大概介绍几个自己最有自信的，中间会问一些问题，然后还问了一些基本的问题，比如不同系统的比较，对于给年轻人做设计视觉上有什么好的建议之类的，会看一些你别的技能也可以展示。 第一轮通过以后在外面等，然后会被叫进去进行第二轮，作品集又看一次，但不是很详细了，主要就是看...

美的集团 面试职位:设计 面试过程或经历: 25号一面，我跟另外一个同学一块去的，一个面试官面3个学生，包括我们俩外加同专业的研究生。面试官不是hr，是部门高管，他先自我介绍然后让我们分别自我介绍。之后翻看每个人的作品集，针对一个项目提一个问题。后来给我们一个小产品，生活中不常见，我都没听过，另外两个人听过但不了解。他让我们对它进行改良设计，讨论10分钟后做总结。 讨论过程中，学长很能说，我们也都会提出一些想法，还挺和谐的，同学做记录时，发现面试官有标注。最后是我做的总结，条理还算清晰，他夸奖了我们，最后问我们是否接受调剂，工作意向地点等。 面试公司:湖南...

广州市思图广告有限公司 面试职位:设计 面试过程或经历:第一轮面试感觉是去交简历而已，顺便叫你自我介绍一下，然后问下你的基本情况，再是介绍一下他们公司，然后说到岗前是要培训的，培训期间工资是1100块，转正之后是3000k＋看你能力而定，试用期短就两个月，长就两个半月，还说有第二轮面试，就是上机操作，叫等通知，复试就是上机测试，需要测试你的软件技能。全程也不算太严肃。 问最大的缺点是什么。 广州短驴信息科技有限公司 面试职位:设计 面试过程或经历 先去前程无忧上投递的简历。 1.HR打电话询问基本情况，是否在职等信息。 2.HR...

宁波太平鸟时尚女装有限公司 面试过程； １.很常规的人面试、第一轮人资招聘经理面，问了些基本问题、自我介绍，问了一些常见问题和毕业情况 ２.怎么看服装行业现状等问的问题比较细， ３.第二轮人资总监面，问了我人生经历哪些挫折、让我讲讲人生经历、聊了不少 。 ４.询问你的毕业论文的设计，感觉有哪些地方需要改进 UR快尚时装 面试职位:设计 面试过程或经历: 面试前，要先填写一个表格，连身高体重都要填，让我有点意外。所以第一感觉以为氛围比较开放那种。但是简历的表格，感觉就很中国特色，格子弄到密密麻麻的，还问“政治...

北京础瑜广告有限公司 面试过程 １.公司的环境很好，自己独栋；两个面试官也都十分好，hr很温柔 总监风趣，面试过程挺简单的，但是在这提前跟大家说声就是需要录视频的，其实也没什么影响； HR面首先自我介绍，接着提问很多个问题，但是你做好准备的话都是很容易通过的，去之前需要了解一下公司的文化，还有工作的时间，总之机会都是为有准备的人而留的； ２.接着是第二面总监，总监会给你说你画面中的一些缺点，该注意什么，非常好；会问一些游戏经历；哈哈还会说女孩子怎么就来做游戏呢，不怕辛苦么之类的~ 一些问题:问hr面时，提问了个问题就是：你做了个东西觉得还不错，但是主管...

深圳市美芝装饰设计工程有限公司山东分公司 面试职位:设计 面试过程或经历:接到了人资（就是前台）的电话，约我去面试，就去了。室内设计师岗。 环境：公司没有任何logo或字样可以显示自己是什么公司。有一个前台。办公室很空旷，面试当天人数不超过8人。放眼望去都是空桌子。面试设计师说还有20多人都出去工地了。 流程：填表，等，设计师面，等，副总面。现场画图。 设计师面谈过程中问了很多次”画图快吗？“。看了作品，实景作品几乎没看，只盯着效果图抠。问效果图上某局部工艺和材料。so,个人感受是其实就是想找个绘图员，而且施工图效果图都要会画，而且要快要精通要有理念等...

北京时代亿信科技股份有限公司 面试过程或经历: 一到公司门口，好几个工作室都挺大，刚开始还走错销售部门工作室了，然后一问他们员工领我去了主办公室，先是前台美女给我送来一杯热水，哈哈，可漂亮啦，之后就是人事主管来询问我的一些情况，记录的很仔细，大概十几分钟吧，部门主管过来了，给我聊了很多设计方面的问题，他们好像做自己的产品的，问我一些产品的流程，配***面等，很专业有好几个问题我感觉答得不是太好，之后就是让我演示我的作品，还好事先准备了几个我个人认为比较优秀的作品，经理感觉还不错的，最后就是让我等通知了，反正感觉挺聊得来的。 一些问题:问主管：如果说给你一个关于政府或...

北京乐盈悦游科技有限公司 面试过程 1． 首先是笔试，题目范围挺广泛的，人设、图标、武器等等都有。交了测试就是主美面试，会问一些测试内容相关的问题还有一些个人的职业规划， 2． 你觉得自己擅长什么风格的绘画。 3．  主要是对一些设计流程和设计思维的一些考察，以及团队的协作能力。 4． 问当时问我玩过什么游戏，对职业的规划是什么，对时尚是否感兴趣 三七互娱 面试过程或经历 1.  自我介绍， 2.  主要聊作品集，学生时代或者是实习的时候作品都挑一个自己觉得好的描述一...

广东原创动力/喜羊羊 面试过程或经历 １.分机试和面试，第一轮机试，调动作为主。复试就是导演面试，要看作品，一般会问你职业规划，做过动画相关的哪方面的东西之类的。最好会粤语。 ２.问了基本的工作经历，个人情况 ， ３. 面试的内容一般就是对于职业的规划 将来的打算 工作中的问题 如何解决 对于项目有没有什么好的建议和打算 ， ４. 对什么运动感兴趣等等。 网易游戏 1.  自我介绍， 2.  只是问了一些问题，先是自我介绍，然后问一些美术相关的专业问题，最后会问一些游戏上面的问题。 ３. 大...

合肥十月天广告公司 面试过程 面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出相应的问题，而且由于一个人的仪表仪态风度体现在整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒一些不利于自己的情况。人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来，如表情，肢体动作等，如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况，就会感到心情紧张，进而表现为不敢直视主考官...