想问下大家的offer上有写年终奖怎么评定吗？对这方面很小白，offer上没有写年终奖会不会给，只说会根据公司绩效和个人绩效看着给，和当初HR说不的不太一样啊

感觉唯品会HR小姐姐太好了吧，问的问题都被解答而且很认真，太感动了吧

唯品会上海数据产品专员HR面试！10.9号经历了三次技术面试，今天终于给通知HR面试（从池子中捞出来？）期待谈意向！期待offer！

9.29 一面 十一过后  10.11二面  当天下午通知面试已过，第二天HR面 10.12 HR面 本来觉得自己答的不是很好，忐忑了好几天，状态一直是面试 10.15打电话问HR情况，说是三面已过，但要等下一批学生面试完再做决定，泡着呢。 为什么我的状态就没有面试复盘呢？ 期待意向啊！！！

先查找user_id=1关注的用户和他喜欢的music_id select follower_id from follow where user_id=1 select music_id from music_likes where user_id=1 再将用户喜欢的music_id和music_name表连接起来 select * from music_likes ml left join music m on ml.music_id=m.id 最后查从user_id=1 关注的用户喜欢的music中除掉1用户喜欢的音乐 整合： select distinct music_name...

select t1.emp_no,t2.salary-t1.salary as growth from (select e.emp_no,salary from employees as e left JOIN salaries as s on e.emp_no=s.emp_no where e.hire_date=s.from_date) as t1 join (select emp_no,salary from salaries where to_date='9999-01-01') as t2 on t1.emp_no=t2.emp_no order by growth 创建一个...

2021年6月25日早9点-11点半 1.英语阅读4篇，20道题，共1小时。 2.言语理解，10道左右，限时。 3.资料分析（图表），同上。 4.图形推理，同上。 5.6.7.8.性格测评，不限时，题量很大。 9.数量关系7道，7分钟。

题目：现有数据：好评率，差评率，复购率，让你现在利用这些数据设立一个标准：判断什么样的产品可以放入黑名单不再上架？ 【统计学知识】 大家可以一起分析一下吗？

4.13字节数据分析笔试，有大佬分析一下解题思路吗