问一下，各位被卡合同有经验的人，我这个能要补偿嘛？我是22年秋招末尾就确定了这个公司，公司也给我发了入职通知，跟我沟通是第二年五月四号入职，里面的薪资写清楚，也说明了入职前三个月是实习期。期间一直没说签三方，我也没当回事情。五月四号去报道的时候，公司说我现在是实习期只有毕业证下来才能试用期，实习期可以抵试用期时长。然后奇葩的是六月初我双证下来了，10号左右，小老板跟我讲业务调整产品线紧张，让我提前做好准备，转正困难，找工作。我问问各位大佬，我这个能要赔偿嘛，怎么搞，自己春招也是有很多机会，但是想着诚信不能违约就没有考虑，烦！

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本硕双非一本，投了上百个简历，秋招目前1offer合肥小公司，这两天让我看看入职年薪144000，双休。这两天入职招聘书下来了，要我体检，应该让我去他们公司面谈签协议书好像。纠结中，想赌一手春招，不想要这个了。希望大佬们帮我提提意见