#投递实习岗位前的准备#当时刚回国，距离拿毕业证还有半年，在隔离期间一边赶着论文一边看看招聘信息。 不看不知道，好家伙，原来在1月份很多外企的暑期实习都已经完成招聘了。也因此错失了很多机会，再加上22年23年的特殊情况，招聘也异常的卷。真正成长起来是在22年的春招里，有幸参与的几场面试中，竞争者们像“报菜名”一样介绍着自己各种各样的实习资历。从那时意识到了实习的重要性，尤其是对校招生是非常必要的。索性还有机会，立刻开始搜寻招聘信息，修改简历，开启海投模式（详细教程，可以看之前的分享贴）所以，在校招里，打的就是信息差和认知差，你了解的越多，成功的几率就越大。建议24届25届的学弟学妹们，多刷牛客，多长经验，提早为自己的就业路做好准备！

实习，我觉得是一次试错机会。大家大可以选择一些自己感兴趣的行业或者职位，在实践中感受自己是否真的适合这里。在确定了投递方向后，可以先开启海投模式。比如在“实习僧”上一键海投，从“职业公众号”上获取投递邮箱。如果在一番海投之后，没有收到任何回应，那就要检查下自己的问题。比如：个人简历是否符合岗位JD投递的岗位信息是否是最新的有没有在个人简历/自我描述中突出核心技能点。咱们展开来说说。第一、【个人简历】是应聘方了解你最直接的方式。但正如之前的帖子所提及的，目前大部分的实习岗位都是由现任intern/HR intern先筛选，然后电话了解你的基本情况，如果你符合基本要求，才会安排面试。前者是根据自己...

#非技术岗是怎么找实习的# #非技术岗是怎么找实习的# 一、实习僧大部分外企都会在实习僧上发布实习岗位，投递的时候可以注意看发布日期，最新发布的岗位一定会有hc。二、微博/小红书微博和小红书有很多职场类博主，他们会定期发布一些大企业的实习招聘信息。这种资讯通常会要求把简历发送至邮，收件人可能是在任的实习生要找接替的人。为了给收件人提高阅读效率，建议在邮件主题上写清楚【姓名/毕业院校＋专业＋应聘岗位＋可实习时长】。 同时在邮件正文中，简单介绍自己的能力和过往经历，最好量化总现有的经验，把重点内容加粗，方便收件人阅读。三、微信公众号我通常会使用微信搜索功能”逆向搜索”获取自己想要的资讯。 举例：搜索“普华永道实习招聘”——根据搜索的内容点进去查看公众号——如果是专门发布实习咨询的公众号可以关注，以便于下次查阅。同样，微信公众号发布的实习信息，也是通过邮箱投递。如果想有面试机会，一定要注意自己邮件的格式！以上是自己的一些个人经验，希望可以帮助到大家～

【面试形式】：结构化面试【面试结构】 ：2V4（2个候选者 VS 4个面试官）【面试时长】：1小时【面试问题】1．自我介绍2．分别深挖简历，尤其是实习经历。3．你在实习中做什么？遇到什么问题？怎么克服的？4．你认为Marketer需要哪些能力，为什么？5．你有哪些能力匹配？为什么？6．你经历过最复杂的项目？7．你选择专业的初衷是什么？8．为什么选择Marketing？9．Base地可以接受吗？【面试复盘】：二面结束后，健合当天就OC了，行动力是真的强。其实，能通过终面我还挺意外的，因为一起终面的同学实在太厉害，QS 30海硕+4/5段大厂实习，我不知道她有没有通过，但我觉得她一定是overqu...

#市场营销人求职交流聚集地#【面试形式】：群面【面试人数】：14人【面试时长】：2小时【面试考核】：case 分析【面试流程】1. 自我介绍（每人1分钟，介绍结束已过去半小时....）2. 分组讨论（门店经理在闭店时遇到，没有购物小票但要求退货的顾客，如何解决）3. 分组阐述（3组）4. 5个Q&A名额5. 扫码选择线下试岗门店【面试原题】假设你是某日晚班当班经理，现在临近闭店21:50(闭店时间为22:00)，当天销售任务刚刚达成可以获得日奖，但金额并没有超出很多。此时进店一位顾客表示一小时前刚购买的3千多元的产品不需要了，要求原封不动的退货，并且顾客未带购物小票（门店退货标准为护肤、彩妆、...