基本信息 以下是内推的适用对象和基本信息： 【内推对象】毕业时间介于2021年9月1日-2022年8月31日的海内外应届生，也就是：2022届毕业生、2022届实习生 【内推岗位】平台岗位：技术类、产品类、设计类、职能类等 【岗位地点】北京、上海等 【内推优势】无笔试岗位优先筛选；有笔试岗位直通笔试，首次笔试不通过不影响网申批次 福利待遇 以下是基本福利待遇 【饮食】免费包三餐，食堂好吃，水果酸奶随便拿，办公区有一分钱可乐，不愿意排队吃食堂可下楼吃附近与公司有合作的餐厅，这些餐厅有有免费的小贝壳专享套餐【健康】健身房免费健身！【环境】工作环境特别好，技术氛围好，夏天吹空调冬天不感冒，有问题找群...

贝壳

想写这篇文章很久了，一直没有时间，想着要写就写全面，所以拖了很久。找工作的确切准备时间是从**2020年的7月初开始一直到2021年的5月底结束**，时间跨度很长将近一年时间，但是其实也在我计划之中，因为太多东西需要从零开始准备，而且因为有很多事情没有经历过，属实也不知道怎么办，所以可以说一切都是摸着石头过河，有很多额外的精力损耗。从一开始探索该准备哪些技术内容、简历怎么写怎么投，到后来如何规划面试时间、各个面试环节有哪些坑，最后该怎么和HR谈薪、怎么选择Offer、怎么提离职等等，在这个过程中也没有特别完整的资料去告诉我整个链路该怎么做，都是自己走到哪一步了再七拼八凑的去了解，所在当这件事情...

福利待遇 福利待遇：九险一金、弹性工作制、桌面文化、实习一对一辅导、现磨咖啡无限量供应、完善的培训、激励、晋升机制、餐补、打车报销、节假日礼品卡..... 简历发邮箱：tianmaolin@beisen.com 格式：姓名+学校+手机号+邮箱+岗位+岗位地点，薪酬高于市场平均水平（资本寒冬中的温暖啊），另外，外地院校学生来北京、成都实习期间提供免费住宿。岗位多多，待遇优厚，欢迎投递。公司简介： 北森，一体化人才管理云平台，基于敏捷人才管理，平台融合运用人才管理专业技术和云计算技术，为大中型企业提供覆盖测评、招聘、绩效、继任、核心人力、员工调查等人...

划重点：去年成功内推14人入职，直接对接HR【兼职招聘了感觉😅😅】，欢迎大家投递简历 岗位目录 福利待遇 福利待遇：九险一金、弹性工作制、桌面文化、实习一对一辅导、现磨咖啡无限量供应、完善的培训、激励、晋升机制、餐补、打车报销、节假日礼品卡..... 简历发邮箱：1330465864@qq.com 格式：姓名+学校+手机号+邮箱+岗位+岗位地点，薪酬高于市场平均水平（资本寒冬中的温暖啊），另外，外地院校学生来北京、成都实习期间提供免费住宿。岗位多多，待遇优厚，欢迎投递。公司简介： 北...

最近做的工作有一部分需求，需要对读取到的文件做验证，只允许上传规定格式的文件（word），不仅仅是通过后缀，还需要验证文件的真实格式，因为某些有害脚本通过改写后缀同样能上传成功，这个时候需要做的就是通过字符流来验证文件的真实格式。从网上找了很多资料和方法，有些帮助，但也并不全面，于是站在前人的基础上，通过文件编码分析，来完成这样一篇博客。本文推荐的阅读逻辑结构如下： 读取文件并通过文件后缀首先排除部分非格式要求内容 读取文件头部信息并通过头部十六进制进行格式鉴别 仅通过文件头部信息鉴别不了的通过前8个字节位里的标示位来区分 部分无法区分格式的文件，这部分希望大家探讨补充 ...

最近大盘跌宕起伏，科创板的涌入也没能让A股飙高，等不到的美联储降息，于是，想着能不能搞一个基金的定投止盈策略？从网上学习了一些，首先拿出自己的两个基金：易方达上证50A和景顺长城新兴混合成长来进行分析。 1210止盈法 1210其实很好理解，就是按月定投。每坚持1年，要求有10％的定投收益率！如果坚持了3年，要求起码有30％的收益率。如果坚持了5年，就要有50％的收益率，然后考虑退出。 至少坚持一年，然后在一年后的第一个月观察收益率，如果收益率小于10%则开始赎回。 如果坚持N年，则N年后的每个月如果少于N*10%，则同样开始赎回。 赎回的方式采用: 全部赎回。 这种...

晚上听了公司的线上直播课程，收获还是大大的，当然这种非体系化课程收获可能不是那么完备，但学了就要潜移默化的使用，达利欧说过，潜移默化的力量更强大，好了，不废话了。为了保证快速吸收，先搞一波总结和输出。希望能在本季度应用下，看看能不能提升下。总结下主要分为两大部分：角色的职责和如何做教练式辅导。 角色职责 角色职责主要分为四种：发展规划者、知识输出者、文化信使和潜力开发者，当然我觉得这是一个流程式的步骤，这个流程应该是一个闭环： 这个闭环是：帮助制定计划和学习框架，在计划体系里提供知识输出，填充他的学习框架，知识体系构建的过程中，增加互动，让新人融入已有团队，增加凝聚力，最后在实战中给压力...

从2019年7月17日下午4点到晚上11点的痛苦追踪，再从2019年7月18日上午10点到下午4点的柳暗花明，终于解决了一个大坑一个神坑。感觉一定要记录下来解决历程和最终形成的思考，要不然白瞎这么痛苦的追踪了。 如何入坑 测试小姐姐在检查一个bug的时候一顿意外操作发现一个隐藏bug，生活总是充满了意外，华丽丽的指派给了我。简单说就是有个表单在保存的布局结构和再次编辑时的布局结构不同，而且复现起来很难。首先拿到这个bug我就头大，一顿操作要拖动40多个字段到布局里来，复现一次花费贼多时间。然后很慌，不管三七二十一，先抓请求，然后在请求的接口上打断点，一顿调试，追踪，结果一无所获。具体的业务...

股票常用的经典理论有两个，一个是道氏理论，一个是波浪理论。两个理论算是技术分析里的宏观分析方式，价值投资的时候也可以作为参考标准。当然技术分析只是一种可能性，不会百分百准确。 技术分析立论基础 技术分析的前提有三点，市场行为包容消化一切、价格沿着趋势移动、历史会重演。个人理解：技术分析不关注价格变动的原因，只关注价格变动，这和价值分析不同，相当于只从图表趋势分析，同时依靠历史的价格变动趋势来推演未来的趋势（经济周期其实也反映了投资者的心理预期的变化）。 道氏理论 道氏理论的三个前提假设：1，主要趋势不受人为操纵，即使国家队也不行，2，市场指数包含一切消息，每个市场参与者对市场预期的集...

最近在做的一个需求是这样的：要求判断某一个URL是否能请求到资源，并且计算该URL的执行效率。从网上找了一些方法，最终确定通过如下的方式来实现。 判断某一个URL是否能请求到资源 首先通过如下代码来对URL请求资源的返回内容做判断： /// <summary> /// 检测url是否有效 /// </summary> /// <param name="url">url</param> /// <returns></retur...

上一篇博客详细了解了哪些是主航道领域，并且介绍了如何通过行业的四个维度来在主航道领域里挑选不错的行业，那么本篇博客详细介绍如何在挑选的不错的行业里再去挑选不错的公司，当然这一轮的挑选是从一些价值面上挑选，如果真正的要买这些公司的股票的时候，还要看一下这些公司的财报！对喽，学会看财报也是一个必须技能，缩小公司范围之后看这些公司的财报。by the way，精心筛选的两只基金再一个月左右的时间收益率都达到了12.5%左右，继续保持投资习惯，在价值面的基础上使用一些短期策略！不犯80%的傻瓜错误，严格遵守投资纪律。 好公司的标准 好公司主要有两个标准：首先就是门槛(它做的事情别人做不了)，门槛...

买股票看行业，就像买房子看地段一样，上一篇博客讲到了影响股市的宏观条件，这一节课，把维度缩小一些，到行业级别来挑选下合适的公司，看看在大的经济环境下该挑选哪些行业买进。 分析行业的四个维度 行业主要分为以下四个维度： 行业的四个维度怎么理解呢？ 行业的商业模式：这个行业挣钱是否容易，比较典型的行业是白酒行业。 行业的竞争格局：行业格局优化后，龙头公司的增长具有绝对优势（市场占有率高），例如：格力和美的在空调行业 行业的空间：避开夕阳行业(能源行业)和刚开始就比较急的行业（小黄车），我们要的是成长期和稳定期。 行业的门槛：没有门槛的P2P和O2O，都死掉了，要有核心的...

上一篇博客学习了一些股票的常用术语，和一些简单的技术操作，由于信奉价值投资，所以接下来的几篇博客会按照价值投资的面去学习，首先是大环境的宏观经济运行规律，然后是优秀行业筛选，最后是优秀公司筛选。 宏观经济运行 宏观经济 即宏观层面的国民经济，包括一国国民经济总量、国民经济构成（主要分为GDP部门与非GDP部门）、产业发展阶段与产业结构、经济发展程度（人类发展指数、社会发展指数、社会福利指数、幸福指数）。 GDP 国内生产总值（GDP）指按市场价格计算的一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果，常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。短期看，GDP增长与股票涨跌关联很...