Wireshark 抓包简易流程 1、安装 已安装可跳过此章 在官网下载安装包 Wireshark · Go Deep； Window 版本选第一个， MAC 选对应处理器的安装包 安装过程全部默认无脑点下一步，安装地址可以自己选，不想换就默认；安装过程会提示安装 Nacap，同意后正常安装即可； 2、抓包流程 一、前置操作 抓包前最好关闭其他网卡干扰，在面板网络连接属性中右键将不准备检测的网卡禁用，根据需要配置使用网卡的 ip，也可以自动分配，在 cmd 查看当前 ip 即可； 在使用笔记本禁用无线网通过网线直连设备此方法尤为有效； 抓包前可在 cmd 确认下网络状态，通过 ping 指...

#校招过来人的经验分享# #我发现了面试通关密码# #校招# - 注意语速和语调：保持适中的语速，避免说得太快或太慢。同时，注意语调的抑扬顿挫，使你的表达更加有节奏感和吸引力；​-  使用恰当的语气和表情：保持自信、积极和友好的语气，面带微笑，与面试官建立良好的互动。可以传达出你的自信和热情，提高自我介绍的表现力；​– 注意自我介绍的长度：要确保能够充分展示自己的能力和经验，同时需要避免冗长和无关紧要的信息。通过精炼和有针对性的表达，可以提高自我介绍的效果；提高自我介绍的表现力需要注重故事化表达、突出个人特色、准备充分、注意语速和语调、使用恰当的语气和表情以及控制自我介绍的长度；

名词解释     STAR法则是情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四个英文单词首字母的合称，也有人称之为明星法则。它是一种结构化的表达方法，可以帮助求职者清晰地展示自己在过去的工作或项目中所承担的角色、所采取的措施和所取得的效果。具体来说，情境就是事情发生的背景，任务就是自己的职责和目标，行动就是自己的策略和方法，结果就是自己的成果和影响。有时候，还可以加上所学所获(Learning)，即在这个过程中自己学到了什么，提高了什么能力。场景例子：情境一：作为负责人，带领四个小伙伴组队参加大学生创新创业项目，学院内共有30组左右同学报名参加任务...

#校招过来人的经验分享# #最后再改一次简历# #24届软开秋招面试经验大赏# #我发现了面试通关密码#其实很多时候不清楚现在在找工作的同学最难攻克的什么，找不到面试，投简历没回复只是一个表现，而造成这个的原因是什么，又怎么去解决；如果单纯是感到累了来抱怨下又回过头做同样的事那也是解决不了问题，欢迎提出你得疑问，会抽时间回复每个问题

#校招过来人的经验分享# #职业规划# 为什么问职业规划​这个问题的目的是验证你对公司及职位是否有一个基础的认知：* ​对于这份工作持有一个什么态度​只是找个事而已还是志趣在此，长期投入* ​是否有一个清晰的自我认知​对个人发展随意性很高，还是愿意制定长久的计划* ​验证求职态度是否诚恳​如果没有提前准备，很难有一个比较有条理的回答​​​​​1. 短期目标：首先，你可以谈谈你对当前职位的期望和计划。例如，你希望在接下来的几个月或一年内，通过学习和实践，掌握哪些技术技能，或者在项目中扮演更重要的角色。2. 中期目标：接下来，你可以谈论一下未来三到五年的职业规划。这可能包括在特定领域深化专业知识，成为团队中的技术专家，或者晋升到更高的职位，如技术经理或项目经理。3. 长期目标：最后，你可以分享一下你的长期职业规划，比如成为公司的高级技术领导，或者创立自己的技术公司。同时，你也可以提及你对技术趋势和行业发展的看法，以及你如何计划利用这些趋势来实现你的职业目标。​​

表达自身主动谋求发展新机会+渴望某方面能力获得更大的发挥空间，为公司创造更大价值        核心离职原因：明确地说明自己的离职原因，但是需要注意的一点是，在回答这个问题时3个点不谈：1.不要编造理由2.不要过多解释3.不要抱怨        新规划：与自己的职业规划和追求的一致性        主要是贴近目前意向岗位匹配度，营造良好形象        下一期分享面试反问应该问什么，关注我，学习更多求职小知识 #面试# #实习# #春招# #校招#

try-catch 原理：try-catch 是一种异常处理机制，用于捕获和处理代码中可能抛出的异常。当程序执行到 try 块时，会按照顺序执行其中的代码；如果 try 块中的代码执行异常，程序会立即跳转到与 catch 关键字对应的 catch 块中执行；在 catch 块中，可以对异常进行捕获和处理，比如打印错误信息、记录日志、或者进行一些恢复性操作；如果 catch 块中的代码执行完毕，程序会继续执行 try-catch 块之后的代码；Future 原理：Future 是 Dart 中用于处理异步操作的关键字之一。当调用一个异步函数时，该函数会立即返回一个 Future 对象，表示异步操...

面试的阶段面试前后的工作是一个关键的过程，它直接关系到你在面试中的表现和最终结果。下面我将分为面试前、面试中、面试后三个阶段来详细介绍如何做准备和应对：面试准备指南：如何应对技术岗面试在面试过程中，充分的准备是取得成功的关键。以下是一个完整的面试准备指南，包括面试前、面试中和面试后的准备和应对措施。面试前 深入了解岗位要求： 仔细阅读招聘公告和岗位描述，了解公司对应聘者的期望，以便针对性地准备面试内容。 回顾自己的简历： 确保对自己的简历内容了如指掌，准备好针对每个项目和经验的深入解释，以展示自己的能力和成就。 技术准备： 针对公司的技术栈，复习相关的基础知识和常见问题，并通过练习编程题来...

#2023开工大吉# 嘛，今天用的是年前的公司调休，开工第一天的天气很差劲黄沙漫天，在家里撸猫猫睡一天是最好的选择

“阿己来到咖啡店门口，所有穿西装的人便都看着他笑，有的叫道，“阿己，你这次是不是又被HR拒了？”他不回答，对柜台说，“给我来杯最便宜的咖啡，一个饼干。”便掏出若干零钱。他们又故意的高声嚷道，“你一定又在面试时造假了！”阿己睁大眼睛说，“你怎么这样凭空污人清白。”“什么清白？我前天亲眼见你在面试时被面试官戳穿项目是假的。”阿己便涨红了脸，额上的青筋条条绽出，争辩道，“简历包装不能算造假，包装！找工作的事，能算造假么？”#实习，投递多份简历没人回复怎么办#

强类型语言与弱类型语言的差异类型检查强类型语言： 强类型语言要求变量的使用必须符合明确定义的规则，不同类型的变量不能直接混合使用，需要进行显式的类型转换。这种严格的类型检查有助于提前发现潜在的类型错误。弱类型语言： 弱类型语言相对宽松，变量的类型可以更灵活地转换，不同类型的变量可以在某些情况下隐式转换。这使得编写代码更为灵活，但也容易导致一些潜在的类型错误。类型声明强类型语言： 在强类型语言中，变量通常需要显式声明其类型，即在定义变量时明确指定其数据类型。弱类型语言： 弱类型语言通常允许变量在使用时隐式地推断其类型，而不需要显式声明。灵活性与易用性强类型语言： 强类型语言在类型检查方面更为严格...

#解决方案工程师是做什么的#高情商：主要工作职责：1、技术支持：为客户提供技术支持，解答他们对产品和解决方案的技术问题。协助客户识别问题并提供解决方案，确保产品能够满足客户的需求。2、解决方案设计：分析客户需求，设计符合其要求的整体解决方案。与销售团队合作，制定和提供技术演示，以展示产品和解决方案的价值。3、客户沟通：与客户建立并维护良好的沟通渠道，理解其业务需求和技术挑战。向客户传达技术信息，提供培训和技术指导。4、产品定制：根据客户的具体需求，提供产品和解决方案的定制服务。与产品开发团队合作，确保满足客户定制的技术要求。5、测试和验证：进行产品和解决方案的测试和验证，确保其符合技术规范和质量标准。提供关于产品性能和可靠性的技术报告。6培训：为客户和销售团队提供培训，使其了解产品和解决方案的技术细节。协助客户在实施和维护阶段解决技术问题。技能要求：1、技术专业知识：具备深厚的电子产品和系统方面的专业知识，包括硬件和软件。熟悉相关行业的最新技术趋势和发展。2、沟通能力：出色的沟通和表达能力，能够将技术术语转化为易于理解的语言。良好的团队合作和客户沟通能力。3、问题解决能力：具备解决问题的能力，能够快速而准确地识别和解决技术难题。对复杂技术挑战有逻辑的思考和分析能力。4、销售技能：理解客户需求，能够为客户提供最佳的技术解决方案。具备一定的销售技能，能够有效传达产品和解决方案的价值。5、项目管理：能够有效地管理多个项目，确保按时交付解决方案。具备组织和计划项目的能力。6、培训技能：能够向客户和同事提供有效的培训，使其能够更好地理解和使用产品和解决方案。低情商：就是个懂点产品懂点技术会点人情世故的；综合：常规的解决方案工程师对于专业素养要求主要是产品使用及相关知识（比如你售卖灯控得具备基础网络常识及控制链路原理）；会有出差需求，对于抗压及客户沟通有要求；适用于喜欢挑战喜欢与人沟通的同学

公司简介 诺瓦星云成立于2008年,经过十多年发展,已经成长为全球LED显示解决方案的翘楚。 总部设在美丽的古都西安,北京和深圳设有研发和营销分公司。海外也辐射 Cover 全球,欧洲和北美都有子公司,全世界37个服务网点为客户提供可靠支持。 如今诺瓦业务日渐繁荣,需要招募各路好汉作为公司翘楚。如果你正好有志于进入 LED 行业,刚好在找工作,那命运的齿轮似乎已经开始咬合! 快上末班车加入校招大军，内推让你快人一步，简历直达用人部门招募职位：软件工程师 - Web/C++/Go/客户端、FPGA工程师、嵌入式工程师、算法工程师、数字后端工程师、数字IC工程师等等投递链接直接点击内推链接...