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气联倍儿牛!
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气联倍儿牛!
2020-12-21 11:38
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一览网络、辰鲁建设、环球易购人力资源社招面经
深圳一览网络股份有限公司 1. 面试就一轮,先填资料,面试过程是面试官先介绍自己,然后到我的自我介绍, 2. 问上一份工作的工作内容,为什么辞职, 3. 遇到什么困难怎么解决, 4. 你是什么性格, 5. 有什么优势做好这份工作, 6. 遇到压力怎么排解, 7. 假设给你做这个你怎么开展服务, 8. 还模拟了我之前工作跟客户对话的场景,总之我都是真诚淡定的回答就好,面试差不多聊了一个小时,很好的面试官,也给我提了一些好的建议。 --------------------------------------------- ...
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气联倍儿牛!
2020-12-19 11:07
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Ernst&Young、博天环境人力资源面经(社招)
Ernst&Young 1. 首先是写中英文邮件。然后6个人一组,面我们的直接是par了,她先给我们做了自我介绍,然后让我们也分别自我介绍。接着是商业案例讨论,我们的是一个iron company,四个产品,其中tv销量下降,公司该如何度过风险,具体措施有哪些?没有要求英文,全程用的中文。要求板书,所以我第一个站出来全程板书了。最后有十分钟展示,面试官也很好没有中英文要求,所以大家也都是中文展示。之后,让我们分别给自己和团队打分并说出理由,然后说出认为应该给offer和不应该给的人。 2. 之后围绕咨询问了一系列问题,大家可以自由回答。最后说我们有什么问题可以问她,面试官给了很...
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气联倍儿牛!
2020-12-19 10:55
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北京fesco 、捷顺科技人力资源社招面经
北京fesco 1. 初试是人事部面试,聊一下之前的工作经历之类的,然后就是介绍待遇,询问我倾向于onsite、业务部还是客服部(我选了内部业务部),之后就要求做Excel测评和英文测评(excel就是基本操作文本格式,基本运算的公式,做统计图之类的,很简单;英文是写一个邮件和中英翻译题,不知道测评成绩对结果影响大不大)。 2. 做完测评hr说刚好部门领导有时间,就安排了复试,两个人面试,都是根据之前的工作经历提一些具体问题,以及自己的规划之类的,正常应答就行。 3. 第一天面试完收到了网上测评的邮件,这个要在终面前做完,一些逻辑思维题,性格测试和实操能力情景题。 ...
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气联倍儿牛!
2020-12-18 18:07
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大连万科物业、成都拓能特、伟创力电子人力资源社招面经
大连万科物业服务有限公司 面试职位:人力资源岗 1. 由人力资源部负责人首先进行面试,就专业水平、工作经验、工作规划进行提问。后由城市经理进行面试,主要问工作经验,及对万科文化的认同感。 2. 问你自己的目前的工作待遇很好,为什么想要换工作?我回答不是工作虽然待遇不错,也稳定的工作就是好工作。我觉得在那学不到什么东西,我觉得需要有更大的平台,有更好的机会来锻炼自己,也希望有有能力的人能带我。 --------------------------------------------- 成都拓能特人力资源管理有限公司 1. 第一轮现场面试:现场是两...
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