烟草专卖局 面试过程或经历: 快烧焦的上海烟草二面 今天早上8：40面试，闹钟定在了六点半，想做60路换22路去烟草面试。可惜早上醒来一看，已经七点多了，心想不好的开端。急匆匆地吃完早饭，走出去看这天阴沉沉的，看来和昨天的交行面试一样，有种不祥的预感。 等了十分钟，8：50总算进入了面试环节，其他先到的人先进行笔试。面试的地方与一面一样，可是进去之后突然感到了紧张（面试到现在第一次）。面试官竟然有8个，六女二男（诧异！这么多面试，估计车轮战在所难免！）还好，2个男的我还认识，一面时候人事部的，感觉稍微有点回来了，他将其余六个女的进行了大致介绍，是三个财务部门的头（怎么都...

烟草专卖局 面试过程或经历: 上海烟草一面，许昌路那里确实交通不便，那里基本上都属于上海烟草的地盘了，最后还是选择了打的。 提早了15分钟到达，第一个到的。直接去了102房间，发觉打电话给我的mm竟然还在吃饭，她只好让我在大厅等候。 12：30到后，陆续有人到达，我看到的有一个华东理工的，一个东华的，其他不祥。我们各自都拿出了自己的奖状和成绩单原件给hrmm审核。、 审核完毕后，我第一个去另一个房间参加面试。进去后，那个hrmm就走开了。 面试我的是四个考官，三男一女，主要提问的是一个戴眼镜的男士。开场白就是由于今天有同学要参加公务员考试，所以我们时间比...

GE电气集团 面试过程或经历: 面试一共三轮，总的来说觉得自己机会还是很大的，最终果然拿到offer。但为了这个面试还是准备了很久的。简要来说，第一轮是部门的经理初面，主要问了一些简历上的相关问题，并再三问到是否会用VBA，以及Excel会用哪些函数，数据透视表是否能够熟练应用。这一关还是看简历的，关键简历要做得好，建议找一个高大上的模板，对于初入职场的学生来说要把自己在学校的相关经历，获得的奖项，领导的活动写的全面而有吸引力。 第二轮面试是部门主管和人力一起面，面试用英语，还是先自我介绍，简述实习经历和获得的技能，以及是否参加过一些国际性的学术交流和项目竞赛，可以看得出来...

居然之家 面试过程或经历: 面试形式无领导：阅读+陈述观点+小组讨论+总结题目：某大学一笔经费要资助给社团活动，从九个社团中选出三个并排序，说出why经验教训：本人第一次无领导，比较能说，但是会说比能说重要得多。 说下经验教训吧；1，一定要弄清每一部分的时间，我们小组当时提前6分钟完成，但是讨论的并不充分，没有专门的timer，好多人在提醒时间，结果提醒的比较乱，最好自己记下时间；2，陈述观点时要清楚地让别人看到自己的逻辑和观点。（当时明显有两个人懂得这种题目的套路，把社团分成了两类，每类里面选择一个；我根据大学的特点以及资费的目的选择的）3，找准自己的定位。leader在...

华润电力控股有限公司华南分公司 面试过程或经历: 那天财务专场，30人左右，分成6组，每组5人，每组5人同时进入会议室，里面5个面试官，中间那个财务总监，另外四人分别两个财务部的人和两个HR。进去之后首先轮流自我介绍，完了之后让每个人轮流讲讲自己的家庭背景和性格特征，完了之后5个面试官根据个人简历点名问问题，其中有问到专业问题。 面试官的问题： 问公司在另外一个城市（云浮）有项目，你有意愿去参加工作吗？ 答服从公司安排。 湖南杉杉能源科技股份有限公司 面试过程或经历: 面试流程大概有两轮面试和一轮笔试，全部在一天内完成。上午面试，首先...

碧桂园 面试过程或经历: 宣讲会现场投的简历，当晚通知初面。初面是无领导小组讨论，分两组进去，一组十人，两个桌子，一桌一组，按号入座。题目是商业案例吧，从8个问题中找出三个对利润影响最大的，先讨论，讨论完总结，总结完再对问题找解决措施，都弄完了向对面小组展示（把最后的用签字笔写到一张大白纸上，我们组我写的）。时间把握比较重要，我们组整体挺好的。我表现还算积极，有想法就提出来，一起讨论。当晚收到通过通知，要求第二天16点之前做完商业推演测评，28道题40分钟，网上没答案，做完后当晚收到复试通知。 复试就是即兴演讲和情景模拟，三个人一组面试，演讲是给三组词，一组5个词，我选的二...

湖南天职国际 面试过程或经历: 周末去面试，按照邮件通知的时间去的，现场是按照去面试的先后顺序面试的。只面试了一轮，有不同的面试官同时面，财务审计实习生报名的很多，管理咨询实习生报名的很少，只有10-20个左右。我的面试官是一个看起来很面善的面试官，男性~面试中涉及到的问题主要有以下几个： 1-自我介绍 2-籍贯是哪里的？（回答不是本地的话可能会问你我们在**地区也有分所，为什么不选择去家乡哪里） 3-对事务所这个行业有什么看法和了解（我回答的不是很好，然后面试官有帮我介绍了一下） 4-未来的职业规划 5-是否打算读研（估计是因为此次实习生的招募是为...

康明斯 面试过程或经历: 昨天参加了康明斯公司FDP财务培训生的面试，是在北京总部进行的。昨天一共参加了两轮面试，第一轮是笔试加无领导小组讨论。笔试一共三道题，前两题是中译英和英译中，第三题是要求用英文介绍你所学的专业。 无领导小组讨论一组五个人，给我一个case，半小时讨论，十分钟presentation。自由讨论，presentation的形式自己决定，我们组是每个人都讲了一部分。在无领导小组讨论之前进行了自我介绍，我们组是要求用英文介绍的，其他组并没有此要求。第一轮结束后，刷了4个人。在此补充一下，我们一共14到场个人面试此职位。 第二轮是单个面试，一共有三个面...

久保田农业机械(苏州)有限公司 面试过程或经历: 这家因为是群面，投简历要好久好久才能收到回复，我大概投了半个月，早就对它死心了，才通知可以去面试。然后还不是立刻去面，定的时间是一周后。 去了以后发现包括我在内，有六个人，先进公司填了基本信息表，就被领到大办公室旁边的隔间小会议室小会议室就是那种板子隔开的隔间，连门都没有，所以能看到整个办公室的全貌办公室人虽多，总体比较安静，大家说话声音都挺小，看起来还挺压抑的等了半小时左右才被领到大会议室，加上人事的妹子总共4名面试官招聘要求只给了个日语二级，所以我以为对日语要求不高，而且我面试的是财务，日语贼溜，经验又丰富的财务其实很少...

中信证券 面试过程或经历: 面试是HR面，分3个流程： 一、2分钟自我介绍（不过没有严格掐时间） 二、就简历提1个问题，问题很发散，没有专业问题，就是一些行为问题，比如描述你办过的XXX活动啦，你未来的职业选择偏好？问我的问题是“之前实习经历都是行研，为什么想来做投行？”总之这个一般不会有啥问题，自信的发挥就好啦。 三、辩论（3vs4）HR给了一个题目，正方：互联网+（比如O2O）对经济、社会、生活有促进作用；反方：互联网的发展会存在对资源的浪费现象（问题只记得大概，应该差不多）总之呢楼主不幸地被安排到了反方，我答的很一般啦，就发了一次言，整个小组的成员都很厉害...

广东瑞华行贸易有限公司 面试过程或经历: 1. 典型的港资公司，人事还挺有礼貌的，但是财务主管就态度恶劣。感觉这家公司应聘其他岗位是ok的，但是千万别来应聘财务。 2. 一开始人事给了份3、4版的财务试题，分财务会计和税务会计两种做法答题。题目是坏账准备和坏账的区别，退货开红票要收取什么资料，员工外国购货入什么，外国出差当地费用什么的。不过可能是她的试题出的不清晰，我都没搞懂她到底想问分录还是如何办理。 3. 财务主管是一个打扮很不像主管的人，衣服、发型给人的感觉都是那种不打扮，说话也很不尊重人，望着你的简历好像很嫌弃的感觉。还说你不整么...

兴港投资集团 面试过程或经历: 财务类校招生，三轮。第一轮初面，让上午8:15到，等了一个多小时才面试上，只有5分钟时间，先1分钟自我介绍，然后就简历和自我介绍提问，如职业规划、实习经历等。初面基本上90%的人都通过了。 第二轮笔试，非常严肃，120分钟，125道选择题，行测类型试题，但是大部分人都没做完。还有几道题目有错误，呵呵。 第三轮终面，基本上过了一个月才收到通知。在兴港总部终面。管培生上午，校招生下午。我在排队的时候听到旁边人讨论才知道，男生进入终面的笔试分数是41.5分，女生的笔试成绩要达到60.3分，真是没进入职场就感受到了性别歧视。终面采用结构化面试的...

中国大地财产保险股份有限公司 面试过程或经历: 第一部分：笔试30min，形式类似于申论，两道题：1-简要谈谈微信营销的兴起对人们的影响（不少于200字）；2-从互联网、大数据技术两个角度谈谈你对马云在16年保险业年会上说的一句话的理解，“未来保险要从主要依赖销售，转向依赖从头到尾的动态大数据风控。”（不少于500字） 第二部分：无领导小组讨论（我们当时是8个人面了大概四五十分钟）。先每个人1分钟的自我介绍，5分钟看材料写自己的答案，再每个人阐述自己的观点结果，10分钟小组讨论，最后选一名代表阐述小组最终的讨论结果。面试官提问，我们当时就问了两个人，问了一个男生：你认为资金...

美的地产 面试过程或经历: 1. 面试到目前为止已经过了五轮了，自我介绍算第一轮，然后即兴演讲或者才艺表演第二轮，无领导小组讨论第三轮（当时抽到一个很难的题目，商业洽谈），前三轮会刷掉一部分人，但是比例相对较小。 2. 第四轮主要内容是玩游戏，十个组60个人玩资源配置，游戏很bug，输出全靠吼吼吼，我们那组抽到的是帮助其他组完成任务然后自己才可以得分，因为一系列原因我们最后零分但是很奇葩全部都通过了，只要是你有投入进去基本都会通过，游戏结束以后会现场和面试官一对一再谈一次，内容大体也是问问你的基本情况，期望薪资等，算是第五次面了，然后就会让回去等消息，这轮刷的人也不多。 ...