电话那头告诉我面试时间后，面试官通知我要准备准备自己的项目课题以备需要讲的时候,面试官很随和,没有让人觉得非常紧张的地方,说话也很中听,没有说什么刺耳的话,就是说我这次穿的不大正式,所以牛友们记得面试一定要穿正装,别像我穿个外套就去了。 到了首先填了两张试卷,是性格测试和个人信息，其他的还行,然后问了些问题以及个人综合问题,比如有没有什么心理疾病什么之类的,我估计应该是怕影响到公司,开始自我介绍，是限定内容的，我的那一场要求说：姓名，学校，专业，家乡，优缺点，然后让我讲之前有参与过的项目,让我分享一下这几年最想分享的经历，吭哧吭哧吃了好多。 然后去领导单面，然而并没有让讲项目课题，当时脑...

世茂集团人力面经校招 参加世贸的人力岗面试。 面试整体流程很紧凑。从简历投递到面试完成，都很快通知很快安排时间。 面试主要内容： （1）一开始是五个人的视频群面，总时长二十分钟的样子。因为是视频面试，大家的节奏都比较快。我们抽到的题目是一体化装修建议。我们家最近刚好在装修房子，也算是深有感触。我的集中点还是放在整体的动线安排上。 第二题是做一个宣传活动方案设计。因为讨论时间比较紧张，所以非常考验语言组织和逻辑框架构建能力。我自我感觉发挥一般。 （2）二面是1V1视频面试 下面是面试的主要问题和流程： 1.简单的自我介绍 2.为什么选择地产行业 3.对人力资源管理的理解 4.人力资源招聘工具 面...

万科集团人力岗位面试经验分享 面试过程 主题演讲 轮流发言，按顺序抽题目，抽完题目开始计时4分钟（包括组织语言+自我介绍+演讲） 题目有： 1.选秀综艺节目的观众爽点，说明了怎样的趋势 2.疫情冲击之下，店铺如何提升自身的竞争力 3.房住不炒的看法 4.最想从事的工作 5.各大城市相继推出人才引进政策，对此你有什么看法。