面试时长:45分钟左右面试形式:视频面试，需要提前15分钟上线测试设备，确保网页端摄像头及话筒已开启，以及面试环网络的稳定性小组面试，10个编号里面任选一个题目（题库非常广泛，建议把不同模块的万科题库看看，还是有可能碰到原题的）整体过程：会给一些思考时间，之后就是自我介绍，每个人会进行演讲，每个人演讲时就只有4分钟，超时了会被打断，可能是今天的场次太多了所以没有面试官询问的环节，大家轮流讲完一遍就结束了。

流程：AI闪面-一面-终面 一面1. 自我介绍 2. 如何体现沟通能力 3. 压力时刻怎么处理？ 4. 上次面试的时候为何当时没发现错误 5. 为什么选择财务岗位？ 6. 问题和研究过程是自己的发现与想法吗 终面 1. 自我介绍 2. 为什么实习经历少以及如何看待实习 3. 分享一下啊最有成就感的一次财务分析经历 4. 整个分析的执行情况 5. 分析过程中的不足之处 6. 如何看待基础性的财务工作 7. 对岗位的期待方面 8. 对行业赛道的偏好，未来的工作规划是什么？ 9.  专业证书情况

投递的岗位是finance accounting manager流程是：网申投递--笔试--一面--二面--oc--offer 笔试：把三乘三加表放一边，用记号笔和板擦做记忆题有：30道计算+16道管道+记忆题，性格测试占比更大 一面面经：1、整体面试时间共30分钟左右2、英文自我介绍3、说一个应对压力的例子4、领导力及创新力问题 二面：1、整体面试时间共50分钟左右2、英文自我介绍3、问了一段实习经历4、做一个数据分析实例问题5、情景模拟：问分析因素和给出建议6、问了3个大问题，每个都往下深挖，要求比较细的解决方案。7、要求有business sense且反应速...

 1、在腾讯实习了接近半年，在这段实习时光里，作为实习生，工作时间一般是965的模式，偶尔会碰到公司有比较紧急业务的时候，会加一下班；但是对于正式员工来说，工作时间差不多至少985起步，会经常加班做业务。2、公司里有兴趣社团，通常会组织活动，要么休闲娱乐、要么技术培训交流，感觉回到了大学般里一样，丰富的工作生活氛围，这一点相当好。工作强度适中，新人培养体系完备，福利待遇好。3、从腾讯的导师和领导身上学到了许多学校期间无法触及和获得的经验。腾讯各方面制度都很完善，特别是对于新人的培养制度，可以让初入职场的毕业生快速成长进步，收获满满。

面试过程：先是1分钟自我介绍，然后面试官对简历上的经历提问，没有专业问题。最后会问疫情对财务的影响等一些开放性问题。面试官问的面试题：1.先请自我介绍。2.会计原则有哪些？谨慎性原则在实际情况中的应用3.参与过课题调研，能否详细介绍课题调研的具体内容和你起到的作用？4.说3个你的优点或者缺点。5.对这个岗位你相对于别人有什么优势？6.如果领导给你安排的部门数据收集任务，由于其他部门不配合完成，你该怎么办？

采购与技术开发工程师岗位，两轮线上💉一面1.对采购岗位的理解2.为什么跨行3.对第一个实习的深挖，因为我才做半个月，hr对挖到的东西不是很满意。（可是我有什么办法。。。半个月也就刚刚熟悉工作环境办好入职手续，总不能让我瞎编吧。。。。。。）4.自己压力最大的事5.为什么想来深圳（我发现只要家乡和工作地点不一样，距离稍微有点远的，都会被问到类似的问题）💉二面1.为什么迈瑞2.为什么深圳（Again :))3.对采购的理解(提前在网上做了功课，这个应该是相关岗位的高频问题）4.觉得自己做采购的优劣势5.觉得采购需要的素质（我同样做了这个功课）6.为什么做采购（我是从自己的专业基础、兴趣爱好、行业...

面试部门：携程旅游事业群｜财务分析岗 总结： 1.面试整体体验非常棒，面试官就是旅游事业群财务方面的leader，面试过程就像聊天一样并且话题很多，各种方向的话题都有，几乎聊满了45分钟 2.对于简历经历的挖掘特别细，特别注重对过往实习经历中有没有自己对工作内容的理解思考和形成一套方法论，虽然面试前自认为已经准备的比较充分了，但还是有被问到盲区 3.秋招第一面，觉得自己的发挥只能说是差强人意，回答也没有达到理想的状态，好好复盘总结，希望后续面试通知越来越多吧！ 面试问题： 1.为什么会想到投上海的互联网公司，未来是想在这边发展吗 2.研...

实习时选择采购还是供应链更有利于以后的职业发展？ 采购的话，当前国内更受欢迎，工作也好找，需求量大。供应链的话目前只有大公司有一些。 采购也分很多种，谈价，寻源，追料等。 我建议你着重思考下你的性格和优势，适合“强势沟通及工作生活无法很好分开”的讲究深度的采购，还是“发现系统问题，解决系统问题，跨部门协作”的重视知识和经历宽度的供应链。 如果说采购是建筑师，那么供应链则是设计师。 我建议你如果都觉得合适的话，可以优先投递供应链岗位，因为它能够让你一开始站在一个比较高的角度看待问题，培养自己的全局观。然后再考虑是采购，物流，计划，仓储等供应链岗位更适合自己。 ...

群面(一面) Manager要求每个人做一个简单的自我介绍，中英文可自选 然后给一个英文case，内容就是一家传统行业公司想通过兼并来发展，给出两家公司，让小组来决定兼并哪家公司 流程： 1. 15分钟阅读时间， 2. 10分钟每个人用英文发表自己的观点 3. 40分钟小组讨论时间(组员基本都用中文) 4. 15分钟的英文group presentation(每个人都要讲) 总结： case本身挺简单的，和研究生的assignment比起来就是小学生题目。英文应该六级就都可以无障碍，数据也很简单，这是我第一次做英文case群面，并没有想象的...

时间流程：先是网上提交简历申请，大概两周后参加经理面，又过了一周是 Par面，大概又过了一周就收到了offer通知，整个过程还是比较顺利的。 经理面：（问题都比较常规） 1、问了3why 2、之前的团队合作中遇到过哪些困难，最后是如何解决的 3、如何快速学习一项新的技能 4、如何看待加班，能接受加班吗 5、面对压力会如何解决 6、说说之前实习有哪些收获 7、未来的职业规划是什么 Par面：（有点压力面，但面试官还是很友好的） 1、对财务咨询岗位是怎样理解的 2、此岗位比较愿意用有3-5年审计工作背景的人，你会如何弥补在这方面的短处 3、我们公司的审计培训相对来说较少，如果你入职之后会...