面试官提问1、自我介绍2、为什么要做人力资源?3、实习工作《具体我怎了)4、你对人力资源都门]的理解5、收获最多的校园经历6、提到组织过招聘宣讲，怎么组织的，耗时多久?一一现在去回想有没有什么值得改进的?7、大学的遗憾8、大三暑假为什么没有参加实习工作9、第一份工作最看重的是什么?10、家庭情况《父母对工作及地点有没有要求)11、工作地点一为什么?12、期望新资反问环节:每一次面试无论结累如何，都是一次学习的机会，您对我的一个面试评价?

面试自我介绍之后的问题大概:1.确认实习时间，能否保证5天/周，连续3个月。2.三四月是招聘黄金期，可能会有加班和周末上班情况，能不能接受。如何看待加班。3.之前的实习经历中遇见过的最大困难是什么。4.反问(我问的入职需要的技能)第二天晚上的视频二面，是一个姐姐面试的:1.自我介绍2.对人力资源六个模块里哪个最感兴趣，为什么选择招聘岗位，以后打算继续在这个领域做还是其他模块都去接触。3.对作业帮的了解。4.反问(我问的入职之后是只招聘和我一样的实习生还是各岗位都会接触，要表现出对岗位工作的极大兴趣)

面试过程：1.首先是1V1单面，面试官小姐姐很好，难度较低，没什么压力；2.接着进行简单的自我介绍；3.围绕简历：hr看了我都简历问了我的实习情况，还有我的大创，我之前参加的比赛，4.hr问我我学的比较好，比较有心得的一门课，谈谈为什么；5.问我我比较看重一个公司什么，为什么，还问了我未来的职业规划，职业发展；6.问我的期望薪资是多少；7.问我比较挫败的一件事，我是如何调节自己的，问我对于抗压能力程度如何；8.问我如果拿到offer多久给反馈。

面试过程： 一面： 主要挖掘了一下简历，围绕简历深挖了几个问题，不难。 二面： 1对1专业老师面，问了是否独生子女，家住哪儿，父母支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题，问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，为什么选择碧桂园。 面试问题： 1.问了自己是不是独生子女，户口、家住哪儿，父母是否支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题， 2.问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，那为什么不选择万科舒服的环境而选择碧桂园。 3.自己会不会愿意在小企业创业形的工作，为什么。 4.为什么选择碧桂园。

⭕：需要备考吗？ 行政岗只需掌握最基础的就行。数量、资料、言语、常识、啃老本就好，逻辑可能需要了解一下知识点如图推。 ⭕:行政岗和公务员事业单位考试有啥不一样？ ❗：在考试范围上，行政岗考的内容更多，如会考校史校情；在试卷难度上，远低于公务员；在题型设置上，更灵活多元，如有的考英文公文。 ⭕：该如何备考？ ❗：根据时间长短可分两种。一是时间在半月以上的，由面到点。在备考前期，你需要所有题型都学一遍；后期要根据学校出题特点、个人掌握情况等方面有所侧重。顺序是先行测、主观题、校史校情、时政（不看也罢，性价比不高🙊）。二是短于半个月的，就看主观题，总结梳理套路，背校史校情，做常考的行测题。 ...

面经 HR面试官给我打电话，安排面试时间，并嘱咐我提前15-20分钟进去会议室等待。 我提前20分钟早早进入会议室等待，面试官却比约定时间迟到了15min，面个试真不容易，我等了45min才面上，以至于刚连上时，我都忘记了礼貌性微笑，所以整个面试流程就是很严肃。 一面一共两个面试官，一个技术面，一个综合面 技术面提问： 自我介绍 为什么要选择供应链？ 为什么不从事研究生方向的研究？ 讲述研究生课题（讲一半被打断，可能我讲太久了） 对于研究课题追问了几个问题 综合面： 对供应链有什么了解？ 对采购岗位有什么了解？ 对采...

分享自己的第一个秋招offer，京东商城的商品供应链管理岗。事业部是很好的，3C家电——电脑相关的部门算商城里面很重点的部分啦！讲讲从拿到第一个offer的狂喜到后期没有签约、手里没有其他offer就拒掉了的原因： 先整理一下timeline 7🈷️4日：官网投递 8🈷️12日：第一轮面试，应该是直属上司面 8🈷️19日：第二轮面试，是部门n+2面 8🈷️27日：HR面 9🈷️18日：offer email JD如下： 1-统招本科及以上学历； 2-负责对接相关品类的供应链计划、订单采购、库存管理、交付管理、退返管理和供应商管理等...