笔试：当天9-21点自己任选时间作答，需要开摄像头、调试麦克风Part I. 20道单选+5道多选，限时60min，包括数据、SQL、银行基本知识、概率与数学Part II. 191道性格测试 一面：线上面试约15min，两位非常友善的面试官，没有technical的问题1. 自我介绍2. 上一段实习：主要做了什么 成果如何 模型结果好吗 是否有留用3. 觉得笔试难度如何？可以接受轮岗吗？是否有营销的经验，比如，推销产品之类的？4. 是否本地人？毕业证什么时候拿？不考虑周边城市？5.对智能网点的了解 

笔试笔试时长：1.5h题量：70道题型：时政+金融常识题+数字规律题+言语理解题（占70%）难度：简单，40min做完结束注意：不能用计算机，确实也用不到，会开摄像头 面试形式：无领导辩论+单面+心理测评无领导辩论问题：未来网点会不会消失，面试官按序号天然分组流程：先小组讨论，再辩论，再达成观点一致 单面问题：1.是否接受调剂2.工作地点3.是否投递别的银行4.自己的性格特点5.愿不愿意坐柜1-2年6.排不排斥做营销7.稳定性问题8.刚刚无领导小组讨论的表现自评 体验：蛮好的，流程也很规范，面试官和蔼可亲

形式：二对一半结构 过程：.一楼指引；·上三楼签到（核对信息和材料）；·填写意向单，上交手机，选择性看宣传视频；·坐等叫号，前往侯等室观看政策宣讲视频；·坐等引导人带走，前往面谈间门口等待面谈；·进去面谈。 面谈内容：·摘口罩·一分钟自我介绍·重述院校和专业·面试官提问：1，投递了哪些公司和岗位？2，你觉得你能为公司做什么？3，做了什么项目？你在这个项目做了什么？ 注意事项：面试官一直在记录，也会时不时抬头看你，注意眼神交流；回答不要慌，要有条理，多说一点

七个人，无领导小组+半结构化，一共将近两个小时。无领导小组问题是个偏开放的对策类问题，5分钟读题，但全程讨论过程中这个题目都会在屏幕上。先每个人2min自我介绍+阐述观点。每个人回答完之后是20min讨论，最后3min汇报。 无领导结束之后紧接着半结构化问题，可能有结合工行的情况针对某个业务未来发展的看法，也有针对简历过往经历的提问。 四五个面试官每个人问三四个人，有问银行业务、市场观点、过往经历、有无offer、想去的部门，和学生工作有关的个人经历。

一轮线上面试——3 min结构化3 min时间很短，基本上每个人自我介绍一分钟，再问1-2个问题。问题很常规，比如对中信银行的了解、自身优势与岗位的契合度、职业规划等。 线下复试——5v5半结构化面试氛围：等了很久才开始面试。面试官是各个支行的行长，风格各异，有的比较犀利，有的比较和蔼。面试者中，管培生和客户经理岗都有，商科背景为主。 面试内容：自我介绍不计时，讲2 min左右较好。面试官依次提问，基本上一个面试官主要提问一个面试者，其他面试官感兴趣也会发问。面试官来自业务部门而非人力部门，他们的问题较为多样、跳跃，比如为什么选择中信北分、中信北分和招行北分哪个好、职业规划...

一面AI面 二面线下，台上6个领导，6V6即兴对抗式辩论，很正式，刚进去坐下桌子上每人一份材料，一支笔、一份演草纸。听完规则就开始。3分钟小组内讨论，12分钟自由辩论，2分钟总结，全程不干预时间，到点直接结束开始计时下一阶段。 终面：11V6，椭圆桌，行长坐首位，对面10个部分领导，压迫力十足。自我介绍，有领导感兴趣的才会提问你，我们那组提问了三个人，问我问题是中小企业的融资痛点在哪里？有个同学被追着问了3个。出来有很多小东西吃。 招行的流程环节给我很正式的感觉，面试引导也挺用心。

面试形式：30秒自我介绍+无领导小组讨论无领导题目：参照微众银行企业文化进行员工素质排序 接着就是面试官提问主要就是根据你的简历问你一些过去实习相关或者其他经历相关的问题，大部分会问一些例如：你过去跟过的时间最长的一个项目是什么，你在这个团队里主要担任的角色是什么之类的问题不会很难回答，只要回答得积极正面一点就没什么问题。 感受：多数同学都比较谦让，整体还算有序，做好每个人的发言记录，多提出一些思考会加分

一面单面试会议室进行面试。先是情景模拟材料题，之后就是问一些是否服从调剂以及薪资期望.1、自我介绍2、为什么选择银行3、为什么没有实习过4、考取了哪些证书还有啥忘记了，但是全程都很放松，感觉就不错。面试官很和蔼 二面1、1分钟自我介绍，然后根据简历的信息进行提问，主要问的是一些个人经历2、专业问题3、为什么选择客户经理岗4、为什么来工商银行等了三十分钟，最后面试了三分钟，速度特别快，三分钟后面试官说我时间到了

3v4，其实主要是两个面试官问问题，一个主持人cue流程，不过好像一组面试者不止四个，我们那组有人没有来。先自我介绍，然后面试官提问，问的都是些基础问题1、能不能接受到二级分行工作，有一个人说可以调剂2、金融行业很内卷，能不能坚持五年以上3、有没有考公打算4、在不在成都，是否可以参加接下来的实习考核，还单独cue了我，因为我在上海上学（面试官说只实习一周，了解一下工作氛围，实习完了再终面）5、单独cue我为啥考了雅思，另外一个同学为啥没过六级 面试体验中等吧，面试官都蛮温和的，但等待的时候，问问题没人理，之前收到的面试邮件除了个时间，啥也没有。面试官好像没有提前看过我们的简历，主持人...

群面无领导+单聊的形式无领导小组有一个客户在民生银行存了 100 万元，大部分活期和理财，少部分基金和保险。但是银行长期没有维护客户，该客户不满，加上在民生买的基金亏了，要求销户走人,"问题一：请问你作为理财经理有什么方案？问题二：给你分配 400 个客户，写出五个理财经理日常的工作安排单面：两个面试官对一个候选人。进入之后先是做一个自我介绍，内容要涵盖学校背景、为什么投递交行、自己的优势、爱好特长、以及身高体重。然后根据你的简历进行提问1.自我介绍2.为什么想加入这个团队？3.你对参加社团有什么感想4.你曾经在社团活动中担任什么角色，怎么做的？5.什么是你所认同的企业价值观？6.对数据分析方...

1、自我介绍+职业规划阐述2、对于运营岗位的了解/具体工作内容3、目前有没有收到其他银行的offer，都投了哪些银行4、如果所投的银行同时给你发了offer，你在选择时会考虑哪些因素，按顺序说三个你最看重的。5、考虑在哪些城市发展6、为什么只投了运营岗没投营销岗，后期是想一直做柜员还是有转到营销的打算?7、做过什么项目，主要承担什么工作？为什么想进入银行业？你未来三年的职业规划？对金融科技的看法？

最近正好签了合同，而且不久前导员问我考银行有啥经验没，在这就想着给大家分享分享！我本人是没有报任何补习班的，而且我觉得报面试班有点“智商税”（这个还是看个人了） 1、首先银行招聘，有一个地方比较方便，就是不用自己准备简历，可以直接在招聘网站上填写！信息一定要确保真实，后期面试啥的会审核（招聘要准备的东西在图2） 2、考试的话，建议大家可以提前做做题（我当时也有在准备199管理类联考和省考，其实题都差不多）英语题是真的难，但是大家不要慌，你不会，其他人也不会！淡定那么多肯定答不完，可以适当蒙一蒙，说不定准确率高呢 3、面试，首先一定要穿正装（最好一身都是，面试官还是会看的），其...

大学毕业选择考编，差一分就进面，觉得不甘心，选择二战，二战依然没有进面，甚至比苐一次的成绩还差，我选择认命... 在家休息几天调整好自己，开始找工作，工作了两年，换了三份工作，没有不喜欢但也没有很喜欢，后来还是觉得不甘心，为什么要放弃，凭什么认输，当下果断辞职，回家备考，经过长达五个月的时间笔试、面试、体.检蹭蹭过！！  蕞终兜兜转转，我终于上岸自己梦想的事业编！！！没想到这次会这么顺利，没想到面试会拿荃场苐一，没想到体.检也非常顺利...好了废话不多说，今天主要是想给大家分享写关于面试的经验的，希望你们也能早日上岸心仪岗位~ 关于我的备考计划： ...

作为过来人的我深知毕业季找工作的迷茫与煎熬，于是想把自己在一次次银行面试中总结出来的套路和经验写一篇分享，希望能对大家有所帮助。 首先介绍下面试的形式，让大家心里有个底。我参加过的：招行北分AI面+单面+群面；招行上分AI面+多对多；交行北分线上群面+多对多；农行群面+半结构。个人感觉银行面试花样不多，无非就是群面和问答环节，面试官的提问相较于对专业技能的考察，更侧重于面试者与入职后的业务条线的匹配程度。 再说几个面试小tips 1、着装正式 曾经有同学没有穿正装，被面试官问了为什么不穿正装...我至今还记得自己第一次走进银行面试候场厅时，所有人清一色黑色西服套装的那种...