初面五个人群面，首先依次进行自我介绍，然后针对简历向每个人提问一个问题。然后问了两个问题，主动回答，问题分别为:1.实习过程中认为最有成就感的事情是什么？2.你认为针对这个岗位自身的缺陷是什么? 二面形式:七个人群面，一个HR加两个部门主管 和一面形式一样 首先进行一分钟自我介绍 然后提问自由回答问题:1.你在实习过程中认为和别的实习生相比自己的优势和劣势分别是什么?2.在债承工作中如果遇到了发行人要求不符合监管规则，应该如何解决？3.在实习过程中的出差经历，以及如何看待出差?

一面感觉很迷茫。形式：四个面试官对三个学生，每人先一分钟自我介绍，围绕简历，最近的一段实习情况，对应聘岗位工作的理解，课外活动，性格特质然后问每人对南京证券和所面试岗位的了解，每人介绍一下自己的专业优势。然后问为什么想做债，你更偏向股还是债。你对自己的评价是什么，内向还是外向，具体事例说明。 专业面（由项目老师问）（1）如何考察企业的营运能力，具体指标公式（2）企业投资的股票记哪（3）新收入准则五步法 整个面下来二十分钟，当场没有结果，感觉有点迷

一轮面(所长面) :群面形式，几个问题挨个提问，但没有小组讨论这种互相间的交流。大概40%通过率。都是些自我介绍，围绕简历，最近的一段实习情况，对应聘岗位工作的理解，课外活动，性格特质，介绍一段过往研究经历。回答问题一定要不卑不亢， 不要浪费对面时间; 性格测试:在此之后完成两个性格测试问卷，说是作为参考，性格测试+退出意愿综合之后留下了大概75%; 然后hr通知分组和联系首席，并且通知说实习需要尽快开始，实习到四五月份答辩，通过的进入暑期实习，暑期实习估计还是一轮答辩留用

初面：围绕简历，最近的一段实习情况，对应聘岗位工作的理解，课外活动，性格特质然后问能带来的资源，介绍一下简历其中两段实习经历和感悟。讲一下过去实习和项目中通过什么方法运用什么工具主要研究出了什么，结论如何 然后部门地区负责人1v1 自我介绍根据简历提问侧重职业规划是否报了别家，有哪些，研究员应该具有什么品质，怎么理解机构销售对于出差这种高强度工作什么看法国内投行格局对投行有什么了解职业规划会不会用Wind，需要关注可比公司的哪些财务数据，讲一下当时你在某行业所写的深度研报的研究思路。最后反问还有什么想问的

内核内核先面试了，一面是线上，很简短，大概10min左右，问题也比较少，最后有反问我想不想问什么。二面的时候被要求去线下了，大概有一个小时左右，问了非常非常多的问题，包括考证、实习经历（非常细，我记得问到了审计与券商的区别）、已有的offer、如何选择、能不能去实习等等，面试过程中感觉就是基本确定了的意思。面试感受：内核的老师真的很需要专业性比较强的，并且团队年轻人不多，整体氛围挺沉闷的。 质控一面我是在线下参加的，当时刚好跟内核是同一天，我就先参加了质控的一面，比较简短，整个过程能感受到团队氛围是比较活跃的，领导也不会给人很大的压力，比较亲和，感觉会让人在面试过程中放松的那种，面试...

首先是简单的自我介绍事后反思了一下自己的自我介绍，主要是个人BG、本科在校期间获奖及科研，然后就是上一段行研。 简历内容提问三到五分钟介绍一个标的公司由于事发突然回答内容自我感觉很糟糕。事后重新对着自己之前写的深度报告按照行业中观合企业微观的层次逻辑梳理准备了一份介绍岗位相关问题你对可转债的认识，它与一般债券的区别，你对当前可转债市场的看法就简单说了-下可转债的定义，表述了一下它附带的权益性质就没了。面试官显然认为我说的太少了，还追问了一句。到岗时间以及有什么要问的问我什么时候能到岗，实习时长怎么样，

初试和面试 初试是HR面，首先进行自我介绍，接着开始问问题： 1.深挖自己的实习和项目经历 实习中主要的工作内容，做了哪些工作，有没有成就感的事情 2.你的优点和缺点是什么 3.考研和工作你是怎么抉择的 4.你投递京东的原因是什么 5.有没有考虑过未来的职业规划以及个人发展的方向 复试是部门领导面，简单做了自我介绍之后，接着开始问问题 1.  细挖简历里面的实习经历，具体做了什么工作？扮演什么样的角色？ 2. 实习中遇到的最大的挑战是什么？最终怎么战胜的？ 3.你觉着你的核心竞争力是什么？朋友是怎么评价你的...

回顾在找目前这份实习的时候，前后用时两周，投了20多份简历，收到6份面试，面试全过后选择了目前这家公司。关于行研面试时的注意事项，就看这篇笔记！🎡 注意事项⚠️： 1️⃣真正的考验从投简历时就开始了 很多人在第一次投行研简历时，只关心公司规模排名和组的排名，感觉是top或者是新财富就疯狂心动💗，但其实并不是这样。对于选择行研career的人来说，选择赛道至关重要，而很多时候，第一份实习就会决定你未来的职业赛道。 👉建议投简历时就仔细搜索相关赛道的信息，最好选择自己感兴趣、适合自己专业、契合自己未来职业规划的。可应对以下面试问题： 🏆为什么选择投行研实习？ 🏆为什么选择这个...

详细地介绍一下金融行业的热门岗位，帮助大家做好实习选择。 ♦️本篇笔记不按照传统的买方卖方来区分，而是按照岗位性质区分，具体介绍研究岗、投行及咨询岗、销售岗。 1⃣️研究岗 ✔️卖方行研 推荐指数：🌟🌟🌟🌟🌟 📒卖方行研是指券商研究所的行研实习，具体工作内容为：收集数据、处理数据、写报告及会议纪要等日常性杂活。 📒缺点：行研实习中有许多的dirty work，这些工作并不能提升自己的能力，比如上传公众号内容等；此外，行研岗位工作压力很大，会占用自己很多时间。 📒优点：行研岗位学习曲线较为陡峭，而且有较为完善的研究体系，能让你在短时间极大...

✅招商证券投行部暑期实习 （1）招商证券投行：     1、自我介绍；     2、建立相关（怎么做供应商访谈）；     3、毛利怎么计算；营业成本包括什么，     4、CPA情况？5、什么时候能入职 （2）招商证券投行暑期 形式：6人一组线上面（one by one提问）      1. 自我介绍（要求涵盖，为什么想做投行，为投行工作付出的努力，为什么想来招证）      2. 作为女生认为自己在投行工作中有什么优势      3. 遇上一段实习的对比（招商和华泰的区别）      4. 实习的连贯性提问（为什么离职，能...

到场后先是抽签，进去的时候要检查学生证和身份证，然后要求每个人把手机都装在一个信封里，他们还用订书钉给订上，在等的时候就没办法玩手机。 一面：三个面试官，先是一分钟的自我介绍，然后面试官开始提问，主要问了说出你运用自己所学知识帮人解决困难的案例，回答过后，他问我，这件事对你有什么影响。说出你与别人发生分歧的时候你是怎么处理的，说出你领导一个团队成功完成任务的案例。 还有一个情景分析题： 如果你是某行客户经理小李，你有1000W的存款任务要完成，但是现在只完成了700W，还有300W你想了很多办法都不能完成，这个时候你有个朋友介绍了王先生过来，王先生想买300W的理财产品，这个你面临着选择...

网上申海通证券的债券融资部的岗位，很快就收到面试啦，速来牛客分享一下，许个愿！ 面试流程 投递简历后约一周后收到面试通知，当时收到面试通知的人共13个，债券融资岗只招1-2人。 面试问题 1. 自我介绍。 2. 对资产证券化的理解？ 3. 关于马科维茨均值方差模型的问题？ 4. 对于蒙特卡洛模型的理解？ 5. 根据简历问问题（有考过注会会问注会的相关知识，我有数学建模比赛，所以问我的是数学建模比赛的知识）。 面试感受平时一定要多积累相关知识，对于自己要应聘的岗位一定要...