也犹豫了一段时间，要不要把这家培训机构发出来，最终还是决定让校招的同学们擦亮双眼，不要因为找工作焦虑被割韭菜。先来看看这家公司，2018年2月成立，目前员工只有4人，那这四人都是谁呢？看看Boss，一个CEO，三个HR，就这人员配置敢说自己一年服务一万人，是真敢写。另外，看一下课程描述，一个课程项目居然能同时吸引到北大和大专的学生，我很好奇这是个什么样的神奇项目。结论我想已经很明确了，一个只有四个人并且三个人是HR的公司，居然还能搞出商用级项目，这个项目什么水平我想不言自明，牛客上也有其他同学体验过这家公司发的帖，可以移步观看。以及，这家公司的内容运营真的堪称灾难，一个Collection和Map的问题居然能录一期五分钟的视频，并且把人讲的更糊涂了，自己混淆概念把集合类叫成容器类，再虚空打靶说校招生分不清概念，这种csdn就能解决的问题被他搞的难如登天。并且，这人看简历纯属没事找事，不问场景不问技术细节就说你的方案不对会有诚信问题。那我今天也看一下这公司的简历，我觉得校招生简历的诚信问题和这公司比起来不值一提。最后，这个人发在B站的视频每期都有人评论，大部分人是保持着讨论技术的态度，探讨他说的问题是不是合理，结果这人回复每句都是浓浓的爹味，实在理亏就开始关评论区大法，只许他指名道姓说别人，别人的回复一律不展示。这个只有一个人是CEO的公司，推出的稳拿计划价格是很高，我希望能救一个是一个，大家尽量避坑。 #秋招避坑#