产品经理（HR系统）

1. 从HR业务角度出发，参与产品设计和开发，协助规划、需求收集、建设和测试验收等环节； 2. 协助HR领域产品需求管理，成为业务和产技团队的链接纽带，转化业务诉求确定为产品建设方向和核心项目目标，并跟进落地； 3. 协助建设HR产品价值评估体系，促进产品迭代，并从业务、用户、运营数据等角度综合评判HR产品价值； 4. 关注HR内容化发展方向，提供产品运营策略，并通过数字化方式衡量和验证运营效果，形成闭环； 5. 协助内部客户提供组织及人才发展解决方案支持，支持组织发展相关领域的工作。

1、计算机相关专业、信息与通信工程、管理学、统计学、应用数学等专业优先，对HR管理及信息化有一定的理解和洞察； 2、在互联网公司有产品策划或运营实习经历；在校期间有参与过互联网产品策划项目或开发设计过个人产品并有一定影响力； 3、热爱互联网产品，对产品有热情有追求，始终保持一颗好奇心，能够独立思考事物的本质，果断做出判断，并且始终如一地关注细节； 4、良好的沟通能力和项目管理能力，能够跨团队合作； 5、有想法、创意、体系化的思维，归纳抽象能力强，具备足够的数据敏感度，不断探寻数据背后的why，发现数据中蕴含的巨大能量； 6、爱游戏、玩游戏，个人综合素质好，学习能力和创新能力强，有好奇心和深度的思考能力。