陈先生
深圳市乐有家控股集团有限公司·置业经理
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在招职位 (4)
房地产规划开发
8-12K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】
①薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
②本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
③大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
④更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【具体工作内容】
①通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
②熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙等;
③接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【员工福利】
① 基本福利----五险一金、安排住宿
②有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
③其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
【岗位职责】
①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
②运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
③在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
④在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
【发展路径】: 公司支持员工全方位横纵向发展!
①岗位晋升:置业顾问---营业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
②乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
③明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
①年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
②大专学历以上,新手、应届生均可,专业不限,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。
③退伍军人,绿色通道!!!
只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
申请
商务渠道
8-10K * 12薪
深圳
专科
岗位职责
【薪酬待遇】
①薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:
②本科薪酬9000元(底薪6000+职务绩效3000)
③大专薪酬8000元(底薪5000+职务绩效3000)
④更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。
【具体工作内容】
①通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道,开发和维护房源/客源;
②熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙等;
③接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理;
【员工福利】
① 基本福利----五险一金、安排住宿
②有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;
③其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利!
【岗位职责】
①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
②运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
③在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
④在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
【发展路径】: 公司支持员工全方位横纵向发展!
①岗位晋升:置业顾问---营业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁
②乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
③明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
岗位要求
①年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。
②大专学历以上,新手、应届生均可,专业不限,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。
③退伍军人,绿色通道!!!
只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队。
申请
置业顾问
8-9K * 24薪
深圳
专科
岗位职责
置业顾问,入职即享12大福利假期
岗位要求
一、【新人专属】如果你是行业新手,可以优先考虑置业助理,薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
二、【想拿高业绩奖金】新手熟手均可选择置业顾问岗位,根据见习表现定岗A1-A4不等
A1级:最高薪酬4600元 :底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核9000元
A2级:最高薪酬6000元:底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核11000元
A3级:最高薪酬6800元:底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核12000元
A4级:最高薪酬7500元:底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核13000元
三、福利待遇
①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
③提供住宿解决方案
④上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
四、团队特色 。
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
申请
销售
9-15K * 24薪
深圳
专科
岗位职责
【要符合什么条件】
1、18-30岁,不限学历经验,导师一对一带教,完全不用担心自己没经验;
2、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功;
3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角;
4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。以下是你所关心的:
【能拿多少钱】薪酬自主制,没有业绩要求
大专 最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效中专,
高中最高薪酬7000元 :底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效
【公司福利好吗】
1、带薪年假,节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗;
2、平均年龄26岁更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等
【在哪儿上班】
深圳,惠州,东莞,惠州,中山大学生团队已覆盖,可根据自己的意愿就近分配,不用担心离家远啦
【能多快升职】
每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。
1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。
【我对这行不了解,怎么办】
我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:
◆一对一专业导师带教
◆每日一考+每日一训
◆乐有家学院:行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业,就是一群志同道合的人,一起做一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!00后们,还在等什么,加入乐有家,我们一起为自己而创业!
岗位要求
【要做什么事】
1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;
2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交;、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。
申请