招聘各高校在校大学生做校园大使，薪资待遇好

【岗位简介】​我们正在寻找充满活力、热情积极的你加入校园大使团队，成为连接我们与大学学生之间的重要桥梁。如果你身处大三、大四，或是研一到研三，渴望积累实践经验、锻炼能力，同时为同学们的求职之路添砖加瓦，那么这个岗位绝对适合你！​ 【工作内容】​ 1、社群运营与维护：负责针对本校大三大四学生进行社群拉新，建立 xxx 大学 2026 秋招交流群。在群内协助管理秩序，及时解答同学们关于校招的相关问题，营造积极良好的群内氛围。 2、资源整合与利用：凭借自身一定的校园影响力和资源，积极推动各项工作的开展。利用在校园内的人脉和渠道，扩大社群及品牌的覆盖面，吸引更多有需求的同学加入交流群。​ 3、品牌宣传推广：认可教育行业，积极在校内以及个人圈子中宣传推广品牌宣发物料。通过多种方式，如线下张贴海报、线上分享等，让更多同学了解我们的品牌和相关服务。​ 4、产品代理销售：作为校园大使，可成为产品代理，在校园内及个人圈子中推广销售相关产品，销售成功后可赚取相应返点。​

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1. 轮岗学习：根据公司培养计划，在多个核心部门（如运营、销售、市场、人力资源、财务等）进行周期性轮岗实习，全面了解公司业务流程、运作模式及管理制度，快速熟悉公司整体运营情况。 2. 业务实践：在轮岗期间，协助各部门完成日常工作任务，包括但不限于市场调研、数据统计分析、客户沟通、项目执行、流程优化等，在实践中掌握岗位专业技能，积累业务经验。 3. 学习与成长：主动学习行业知识、公司产品及服务内容，参加公司组织的各类培训课程、研讨会、案例分析等活动，不断提升专业素养与综合能力；定期进行学习总结与汇报，接受上级的评估与指导，明确自身发展方向与改进目标。 4. 项目参与：参与公司重点项目或专项任务，在导师或团队负责人的带领下，负责部分工作内容，包括制定项目计划、协调资源、跟进项目进度、解决项目执行过程中出现的问题，确保项目顺利推进，并在项目结束后进行复盘与经验分享 。 5. 问题反馈与改进：在轮岗和项目实践过程中，敏锐发现业务流程、管理体系等方面存在的问题，提出合理的改进建议和解决方案，并协助推动落地实施，为公司效率提升与管理优化贡献力量。 6. 团队协作：积极与各部门同事沟通协作，建立良好的工作关系，共同完成团队目标；在团队中主动分享知识与经验，营造良好的学习与工作氛围。 7. 职业发展：根据自身优势、兴趣及公司需求，确定职业发展方向，在规定培养周期内完成从管理培训生到基层管理者或专业骨干的角色转变，独立承担管理或专业职责，带领团队完成公司下达的各项任务指标 。

1. 轮岗学习：根据公司培养计划，在多个核心部门（如运营、销售、市场、人力资源、财务等）进行周期性轮岗实习，全面了解公司业务流程、运作模式及管理制度，快速熟悉公司整体运营情况。 2. 业务实践：在轮岗期间，协助各部门完成日常工作任务，包括但不限于市场调研、数据统计分析、客户沟通、项目执行、流程优化等，在实践中掌握岗位专业技能，积累业务经验。 3. 学习与成长：主动学习行业知识、公司产品及服务内容，参加公司组织的各类培训课程、研讨会、案例分析等活动，不断提升专业素养与综合能力；定期进行学习总结与汇报，接受上级的评估与指导，明确自身发展方向与改进目标。 4. 项目参与：参与公司重点项目或专项任务，在导师或团队负责人的带领下，负责部分工作内容，包括制定项目计划、协调资源、跟进项目进度、解决项目执行过程中出现的问题，确保项目顺利推进，并在项目结束后进行复盘与经验分享 。 5. 问题反馈与改进：在轮岗和项目实践过程中，敏锐发现业务流程、管理体系等方面存在的问题，提出合理的改进建议和解决方案，并协助推动落地实施，为公司效率提升与管理优化贡献力量。 6. 团队协作：积极与各部门同事沟通协作，建立良好的工作关系，共同完成团队目标；在团队中主动分享知识与经验，营造良好的学习与工作氛围。 7. 职业发展：根据自身优势、兴趣及公司需求，确定职业发展方向，在规定培养周期内完成从管理培训生到基层管理者或专业骨干的角色转变，独立承担管理或专业职责，带领团队完成公司下达的各项任务指标 。

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1. 轮岗学习：根据公司培养计划，在多个核心部门（如运营、销售、市场、人力资源、财务等）进行周期性轮岗实习，全面了解公司业务流程、运作模式及管理制度，快速熟悉公司整体运营情况。 2. 业务实践：在轮岗期间，协助各部门完成日常工作任务，包括但不限于市场调研、数据统计分析、客户沟通、项目执行、流程优化等，在实践中掌握岗位专业技能，积累业务经验。 3. 学习与成长：主动学习行业知识、公司产品及服务内容，参加公司组织的各类培训课程、研讨会、案例分析等活动，不断提升专业素养与综合能力；定期进行学习总结与汇报，接受上级的评估与指导，明确自身发展方向与改进目标。 4. 项目参与：参与公司重点项目或专项任务，在导师或团队负责人的带领下，负责部分工作内容，包括制定项目计划、协调资源、跟进项目进度、解决项目执行过程中出现的问题，确保项目顺利推进，并在项目结束后进行复盘与经验分享 。 5. 问题反馈与改进：在轮岗和项目实践过程中，敏锐发现业务流程、管理体系等方面存在的问题，提出合理的改进建议和解决方案，并协助推动落地实施，为公司效率提升与管理优化贡献力量。 6. 团队协作：积极与各部门同事沟通协作，建立良好的工作关系，共同完成团队目标；在团队中主动分享知识与经验，营造良好的学习与工作氛围。 7. 职业发展：根据自身优势、兴趣及公司需求，确定职业发展方向，在规定培养周期内完成从管理培训生到基层管理者或专业骨干的角色转变，独立承担管理或专业职责，带领团队完成公司下达的各项任务指标 。

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毕业要求：2024届 1.负责内部运行产品的规划、需求调研与分析，业务流程梳理，原型设计和PRD产出，持续跟进产品开发工作，对需求实现进行跟踪与确认 2.同业务人员、研发、测试、设计人员高效协作沟通，共同推动产品落地 3.产品上线后，输出产品培训文档，完成产品培训工作

毕业要求：2024届 1.负责内部运行产品的规划、需求调研与分析，业务流程梳理，原型设计和PRD产出，持续跟进产品开发工作，对需求实现进行跟踪与确认 2.同业务人员、研发、测试、设计人员高效协作沟通，共同推动产品落地 3.产品上线后，输出产品培训文档，完成产品培训工作

毕业要求：2024届 1.负责内部运行产品的规划、需求调研与分析，业务流程梳理，原型设计和PRD产出，持续跟进产品开发工作，对需求实现进行跟踪与确认 2.同业务人员、研发、测试、设计人员高效协作沟通，共同推动产品落地 3.产品上线后，输出产品培训文档，完成产品培训工作

毕业要求：2024届 1.负责内部运行产品的规划、需求调研与分析，业务流程梳理，原型设计和PRD产出，持续跟进产品开发工作，对需求实现进行跟踪与确认 2.同业务人员、研发、测试、设计人员高效协作沟通，共同推动产品落地 3.产品上线后，输出产品培训文档，完成产品培训工作