HR-培训实习生

（该职位需实习至少3个月，尽快到岗） 一、岗位职责 1.协助筹备培训课程，包括场地布置、资料整理等。 2.收集整理培训信息，进行需求调研与数据统计。 3.协助开发培训课程，收集素材、编写讲义等。 4.参与培训项目运营，制定计划、协调资源等。 5.协助管理内部培训讲师资源。 6.完成上级交待的其他培训相关任务。

二、任职要求 1.本科及以上学历，26届毕业生，人力资源、工商管理相关专业优先。 2.对人力资源培训工作有浓厚兴趣，学习能力强。 3.沟通能力良好，具备语言表达和文字功底。 4.有一定组织协调和问题解决能力。 5.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备数据分析能力。 6.责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。 7.有相关实习经验或熟悉人力资源其他模块者优先。