零售管理培训生-华中一区-合肥（2025届）

1.负责门店各类运营岗位工作，包括：顾客服务、货品管理、财务管理、人员管理等；

2.通过系统专业的培训，成长为门店经理或区域运营管理人员，负责门店运营及生意管理。

1.2025届海内外应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，英语CET4及以上；

2.热爱时尚，对时尚有敏锐的触觉，对于时尚有自己的理解和定义，对零售行业工作充满热情；

3.良好的逻辑思维，分析和解决问题的能力；

4.具备团队合作精神，善于与人沟通。

快速的培育途径：

入职 – 零售管理培训生

第1-3个月 – 在门店完成基础技能培养

第4-6个月 – 门店管理经验传授

第7-12个月 – 跨产品系列学习，贯穿货品管理、陈列管理、系列管理、人员管理和销售跟进全流程

第12个月 – 零售门店副经理晋升考核

未来 – 零售/总部管理职位评估及晋升

多重福利 – 赋能成长

职场修炼，提升自我

UR定期组织不同主题的培训，涵盖多个方面，终身学习不停步。

晋升加薪，唯才是举

UR拥有完善的晋升机制，为员工提供清晰、多元的发展空间。

福利覆盖多个方面，铭记特别的日子

入职文化大礼包、生日积分、入职纪念，年节定制化礼品，在每个特别的日子里，为员工送上祝福。

时尚品牌内购福利，成为时尚达人就这么容易

不定期的线上线下内购福利，助你风格百变，玩味时尚。

员工活动丰富多彩

丰富的团建活动，远足、篮球、足球、羽毛球等多个俱乐部，让你在工作之余享受健康、快乐生活。

激发创新，创意就在你的身边

UR人不仅在各自的岗位上大放异彩，也可以大胆涉猎从未探索过的领域。在UR，没有身份限制，只要你敢想、敢做，创新无限。