HRBP leader(J14121)
20-30K * 15薪
HRBP 北京 本科 3-5年 10 个工作日内
岗位职责
岗位职责：
1.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
4.发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；
5.构建HRBP体系；
6.建设企业文化。
岗位要求
1.互联网公司背景，大学本科及以上学历。
2.了解HR各模块，了解招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向。
3.学习理解能力强，责任心强，抗压能力强，能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。
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