岗位职责

1、轮岗公司各条事业部招聘； 2、负责公司技术、产品、销售、市场、方案类职位的招聘； 3、建设强有力的人才雇主品牌，业务面试官品牌； 4、招聘渠道运营、招聘数据运营

岗位要求

1、对招聘有热忱，主动沟通能力强，善于学习； 2、大心脏，担当感强，抗压能力强，目标感强； 3、善于搭建行业社交招聘人脉网，人际敏感力强，数据敏感。