- 岗位职责
1、了解客户业务模式,完成对客户业务流程的调研、诊断、分析,形成需求报告;
2、根据需求设计人才管理系统实施方案,独立完成人才管理系统的配置和开通;
3、为客户提供人才管理系统使用培训,并解决实施和客户应用过程中出现的问题;
4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明;;
5、能够做好项目的风险管理,包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。
- 岗位要求
1、2021年毕业,本科及以上学历,不限专业,计算机、软件、人力资源管理相关专业优先;
2、熟悉人力资源业务和管理流程;
3、能快速理解客户业务,有流畅的沟通能力,良好的客户服务精神及团队合作能力;
4、快速学习的能力及较高的灵活性,思维活跃开放,能迅速接受新知识;
5、有一定的文字功底,能够在项目完成后总结提炼项目最佳实践,编写项目案例;
6、可接受短期出差。
【备注】:牛客网投递的职位状态为通过简历,状态为待安排面试=我已将小伙伴们的简历通过了筛选(是否与职位匹配),成功内推到公司内部招聘系统,等待公司专业HR处理,小伙伴们可以私聊我查询招聘进度。