- 岗位职责
1、执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作,以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作;
2、负责公司招聘渠道的开拓与维护,对各渠道进行数据分析与效果评估,使渠道资源利用最大化;
3、维护统计日常面试安排表并支持招聘Team其他日常事宜。
- 岗位要求
1、本科、研究生专业不限,有猎头或招聘实习经历;
2、能力:聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱,具备较强的沟通和抗压能力;
3、时间:保证每周工作时间不少于4天,至少实习4个月,尽快入职,20年及以后毕业优先;