- 岗位职责
1.在招聘经理指导下完成招聘相关的工作任务,达成招聘指标(效益、体验质量等)
2.根据业务需求即时快速响应,利用现有的资源解决问题,达成招聘目标
3.良好的执行既有的政策、流程,发现日常具体工作中的问题,并加以改进
4.招聘数据统计及分析,提升招聘效率及质量
5.完成上级交代的其他任务。
- 岗位要求
1.21届应届毕业生,研一研二优先;实习期间须保证在读身份,接受有offer/录取通知的GAP群体(需注明);
2.实习周期原则上不少于 6 个月;专业不限,对招聘工 作和互联网行业有浓厚兴趣。
2.突破自我走出舒适区,能承受 一定困难,具有一定的抗压能力。
3.有数据意识,让数据驱动成为重要的思维和工作方式。
4.较强的沟通能力:用对方能够理解的语言进行交流,表达思路清晰。
福利待遇:
1.超级日薪(本科生 150 元/天,研究生 200 元/天)
2.零食水果供应,健身房班车等福利齐全。
3.有机会支持公司大型活动举办等其他OC工作。
4.不定期内部活动奖励。
备注:由于受疫情影响,现阶段已通过的候选人处于储备状态,可以正常返京后会安排面试。