岗位职责

1.社会招聘：协助面试安排、招聘维护等； 2.实习生招聘：协助搜索和筛选简历、安排面试、招聘数据分析和维护； 3.员工关系：协助处理新员工入职手续，人事数据的录入/维护和统计等。 4.完成上级安排的其他HR相关工作。

岗位要求

1.实习时间：须至少实习四个月，每周至少出勤4天； 2.学习背景：本科及以上学历，人力资源专业背景； 3.实践经验：对HR工作有兴趣有热情有想法，有人力资源实习经验者优先； 4.性格开朗，认真仔细，工作负责，结果导向； 5.熟练使用日常办公软件。 PS：受疫情影响，优先考虑杭州生源，请谅解。