岗位职责

（1）协助人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理； （2）协助负责公司行政事务性工作； （3）协助组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果； （4）上级交办的其他事项。

岗位要求

（1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先； （2）较强的服务意识，熟练掌握OFFICE办公软件及相关办公软件； （3）具备良好的协调能力、沟通能力，责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； （4）善于统筹、组织协调、对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应； （5）积极上进、目标管理、结果导向。