岗位职责

工作职责： 1、充分了解所负责岗位的编制要求，根据公司各个部门的人员招聘需求，进行人员的招聘工作； 2、负责招聘渠道的开发和拓展，利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划； 3、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作； 4、为所负责业务部门快速、高效搭建团队，完成招聘各环节的推进和优迭代，拓展与维护招聘渠道，负责招聘数据统计与分析。

岗位要求

任职资格： 1、极度热爱互联网行业，有投身互联网教育行业与HR专业领域的初心，追求个人价值实现与事业成功； 2、有强烈的好奇心与求知欲，具备敏捷的洞察力和逻辑思维能力； 3、坚韧乐观，不畏挑战，具备突出的沟通能力、强烈的责任感与主人翁意识，擅长多任务、跨部门协同与推进； 4、在校大学生，本科及以上学历。