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LuxSun
2022-02-07 12:47
浙江中医药大学 Java
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2022-02-07
在牛客打卡1362天,今天也很努力鸭!
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05-26 09:51
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推-shein内推码
刚上线了26届暑期实习岗位,抓紧投递!1. 242是真的存在吗? 是的,242属于不成文的考勤规则,一般1095的出勤基本就能达标了,并且午休和晚饭时间也是包含在内,所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤,像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时,是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗? 各个部门情况并不一样,具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子,核心部门项目很多,那加班肯定就多;当然具体哪个部门什么情况,也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗? 8点下班就有加班费了,如果工时达标的话每个月加班费是可以去到4位数...
SHEIN希音工作强度 76人发布
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05-27 17:00
已编辑
云南民族大学 HRBP
大学生别在无效竞争里浪费时间
最近常听到有同学纠结:"要不要花三个月备赛拿个 ' 互联网 +' 铜奖?""加入这个科研小组,对保研有帮助吗?"先泼一盆冷水:如果你既不打算走学术保研路径,也不想用竞赛经历 "包装" 简历,那么大部分校园竞赛、科研项目(除非与目标行业强相关),本质上都是 "象牙塔里的自我感动"。一、为什么说 "竞赛 / 项目无用论"?(特指就业导向)企业招聘不看 "学生思维" 的努力HR 筛选简历时,更关注:✅ 有没有行业相关实习经历(如快消行业看市场部实习、互联网看大厂实习经验) 不关心 ...
P城我有四套房:
大二开始实习不是 “卷”,是 “用时间换试错空间”。等大四再投简历时你会发现:别人已经带着 “3 段大厂实习 + 1 个独立项目” 和你竞争,而你的简历还停留在 “校级优秀团员 + 学生会干事”—— 有些差距,不是靠 “考研高分” 就能弥补的。
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04-10 16:01
广东工业大学 Java
被校招vip威胁?
如题,孩子们我的人生毁了😀,我已经双腿发软,眼神空洞,生活无望了;对了,他偷了我简历还准备高我辅导员😀,没见过这么恶心的人
野猪不是猪🐗:
🐒虽滑稽,但不要伸手去逗哦
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05-25 11:03
门头沟学院 产品经理
985里人与人之间的差别,有时候真比人与狗之间大吧
标题并不是想骂人,当然当一个群体足够大的时候,人与人直接的道德素质差异也确实足够大,这里按下不表。最近毕业季,不同学校的论文答辩也到了尾声,基本到了定稿提交的阶段,大伙也开始在论文致谢大放异彩了。这期故事的主人公我称之为小A吧,看见他朋友圈发的4页致谢,再次不禁发出感慨。我与小A本科在某末九的垃圾大院认识,大一时本身不熟,军训是前后排关系,开始相识,并惊讶于其对军训态度之认真,也当之无愧拿了优秀荣誉,只觉得其性格勤勉认真。大一有好几门课程在同班,接触变多。大一上半期某专业课期中考时,他和几个同学请假去参加某省级专业比赛,因此印象深刻,毕竟刚进大学的我们连学校地点都没搞清楚,他们就能联系好老师用...
要冲外企的95后很想润:
别骂了别骂了,有的时候看着同学保研去top,看着同学申phd,看着同学拿到50+的offer就感觉哪怕在同一所学校里差距也真的非常大,可能只有高考报志愿的那一瞬间是接近的吧,也没关系,虽然我人菜但我可以蹭同学啊,你就说我是不是校友吧
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