03-07 18:13 民办合肥经济技术职业学院 CAD设计/制图 发布于贵州
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当HR询问期望薪资时，可以分三步回应！
#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#
1. 先反问
“请问这个岗位的薪资范围大概是多少呢？我想先了解公司的预算。”
（避免先亮底牌，掌握主动权）
2. 表达匹配度
“我做了行业调研，结合我的经验能力，希望薪资在合理范围内。如果能达到市场平均水平（或具体说XX%-XX%涨幅），我认为是公平的。”
3. 留余地
“具体数字可以协商，我更看重发展空间和团队氛围。如果机会合适，相信公司会给出有竞争力的待遇。”
Tips：提前调研岗位薪资区间（招聘平台/同行打听），预设底线和理想值。如果HR坚持要数字，报区间中上值，留谈判空间。#牛客AI配图神器#
1. 先反问
“请问这个岗位的薪资范围大概是多少呢？我想先了解公司的预算。”
（避免先亮底牌，掌握主动权）
2. 表达匹配度
“我做了行业调研，结合我的经验能力，希望薪资在合理范围内。如果能达到市场平均水平（或具体说XX%-XX%涨幅），我认为是公平的。”
3. 留余地
“具体数字可以协商，我更看重发展空间和团队氛围。如果机会合适，相信公司会给出有竞争力的待遇。”
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05-07 19:59
武汉理工大学 Web前端 
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-15 11:31
blitz!0621：看到你说 “不配” 那瞬间，狠狠共情了，我们总在用外界标准丈量自己，却忘了人生本就没有标准答案 点赞 评论 收藏
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