跟室友在面同一家公司，我没过，他过了。本来我觉得无所谓，只是一次面试。但是室友昨天特意跑到我面前跟我炫耀，说自己面试用ai工具作弊了，面试官没发现。。。无语，真的气。我耗费精力背八股，他这一波操作66666，不知道还在得意什么。当天我就跟hr举报了，hr应该是取消了他的offer，今天上午跟我大吵了一架，说我多管闲事。我发誓不是嫉妒他，举报他我也不后悔。

从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷

从3月份开始投，各种厂都试过了，要么面试没通过要么挂，没收到一份offer马上就要暑假了，求大佬们指点指点😭😭😭

UU们！今天想和你们聊一个很多人求职时都会偷偷问的问题👇 —— 简历里加点水分，算不算造假？ 作为一个从实习生一路卷到前端主力的老阿姨👩💻 （是的，我也有过“美化”简历的经历🤫） 我想坦白地说一句： 👉 几乎每个求职者，都在简历上做过一点“艺术加工”。 但重点来了👇 什么程度叫“润色”，什么程度叫“翻车”？ 这中间的差别，真的能决定你能不能拿到offer，还是直接被pass！ 🤔【1】什么是“有水分”？我和HR聊过才知道 所谓的“简历水分”，其实分两种： ✅ 良性“润色”（加分项） 比如：  把实习中参与的小项目整合成“模块开发经验” 把自己负责的部分写得更专业一些 用行业术语描...