工作体验，本人985，产品实习工作感受：部门氛围比较轻松，大家总是有说有笑，工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时，他们不会区别对待实习生，把你当做正式员工来交流和讨论项目，给你充分的尊重。总体来说，工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做，并且告诉你不用着急慢慢做，但是会让你预估完成时间，不会的问题也有问必答。 工作时间：上午9：30-12：00 下午13：30-18：00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了，实习生基本上准时下班，很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习，还是有学到一些干货的，但更多地是自己下班看书钻研...

昨天是学校最后一场招聘会，鼠鼠去参加了，全场只有一个招聘java的岗位，上来先做一份笔试题，做完后他拿张纸对答案，然后开始问简历上的问题，深圳小厂，6-8k（题目如下），后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛，看到有公司招聘电商运营，给的比上年的小厂还多，鼠鼠就去了解了下，然后hr跟鼠鼠要了份简历，虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容，但是hr还是鼓励我说没关系，她帮我把简历给老板看看，下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间，也和朋友聊了聊，发现我可能是不太适合这个方向，然后就跟爸爸说回家了给我发条微信，我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了，跟我发了条微信，我立马跑出图书馆跟他打起了电话，这个通话长达一个小时，主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了，是你的儿子太没用了，想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多，说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法，找不到就回家去，回家了再慢慢找，实在找不到就跟他干（帮别人装修房子，个体户），他也知道工作不好找，让我不要那么焦虑，然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下，就是如果招实习的时间或者秋招开始，而你的简历又很差的情况下，不要说等做好项目填充完简历之后再投，那样就太晚了，建议先把熟悉的项目写上简历，然后边投边面边完善，求职是一个人进步的过程，本来就比别人慢，等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码，因为那样能让你加深一下对项目的理解，上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然，这些建议可能没啥用，因为我只是一个loser，这些全是建立在我理想的情况下，有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来，为了不丢脸只能匿名处理了。

发完简历隔了快一个星期又来问我问题

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...