怎么就开始卷26届的了，哥们春招人还没招满，还没投的赶紧来看看很多同学吐槽那个最爱的十本书，和最崇拜的人，大家就按自己想的写就好，主要公司文化还是希望大家能保持自己的特性和观点，不要人云亦云，入职两年真的感觉精神状态蛮好，不要一直盯着头部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年轻，办公环境也不错的公司，主打一个抵制内卷和抵制996，同时薪酬不落下，有很多体育锻炼的活动，可以说非常健康了，不会说工作已经很累了再强制大家运动除了一些重要营销节点，日常基本上「不怎么需要加班」。相比一些非常形式主义的公司，韶音“卷”和“加班”的文化还不至于影响到身心健康并且特别多吃的福利，讲真，如果没这么...

年包48w成功上岸，不卷啦#你最希望上岸的公司是？# #春招启动，你开始投递了吗？# #春招启动，你开始投递了吗？# #牛客解忧铺#

各位大佬前辈，指点一下我的简历吧，不玻璃心，随便说，本人听劝#简历被挂麻了，求建议#

个人不太推荐把学习项目原封不动的写简历上，比如经典的点评和外卖，虽然我没看过学过这两项目，但也知道这两项目都烂大街了。我个人觉得应该是先通过这两项目建立起对后端的具体概念，知道后端通常如何实现业务逻辑，代码长什么样，这个过程中要注意哪些问题，常用技术栈是什么。脑海里建立起这些概念后，就可以用一个空项目缝合各个项目的亮点和一些技术文章的亮点了，但场景不能照搬。这个空项目可以一行代码都没有，但那些技术方案一定要熟。比如这个技术文章：完全可以写进自己的简历里，包装一个场景，说成是自己想的性能优化方案，体现你的思考。这一点很重要，我春招面下来，很直接的感受就是对于校招生来说，技术方案有问题...