经历了实习挂 提前批挂 正式批终于圆梦蓝厂啦hhhhh       大家觉得有帮助的话麻烦三连一下,想成为红名大佬呜呜呜       Timeline:       4月底  投递暑期实习---太菜了简历挂  😂       6月初 投递提前批--进笔试,然后A了1.5/3(有一题0-1背包原题,一题找7,按理说打底要2/3以上的),加上蓝厂是最早开提前批的,全都是大佬吧。。。笔试挂  😥       8月底 投递正式批       9月底 笔试,这次还行A了 1.7/3,难度也比上一次要高.           第一题:最多推荐用户集合 40%          第二题:分配方案 AK          第三题:碾压人数 30%              次日状态更新进入面试       9.28 面试-30mins       vivo的面试只有一轮,感觉偏少了,定档应该2轮技术面比较合适       1.怼项目和论文       2.C和C++的区别       3.进程和线程的区别       4.为什么会有soft-nms       5.endtoend检测器的理解       参考要点:       1.从faser-rcnn开始解释Blabla,原来通常用选择性搜索方法生成proposals不能和cnn一起训练,需要各自训练各自的部分。       2.此外原来的rcnn阶段的分类的svm进行的,也不能和整个网络一起训练       6.线性回归&逻辑       参考要点:       1.线性回归做预测,逻辑回归做分类       2.前者拟合合适的模型函数,后者预测函数的输出值       3.参数更新:最小二乘法vs梯度下降       4.因变量:连续性的数据,离散的label       举例子:饮食习惯对体重的影响,如果是输入数据(性别,饮食习惯,身高,年龄等)预测重量的具体值,是用线性回归;如果预测体型,如微胖,正常等分类,用逻辑回归。        7.小目标检测trick:       参考要点:       1.数据增强        2.小目标的重采样        3.根据数据集小目标的分布进行anchor的调整(guide-anchor,k-means)        4.多感受野:FPN,可变型卷积        5.注意力机制orSEnet        6.HRnet超高分辨率的backbone                   手撕代码 :去除链表中有重复元素的部分:如(1,2,3,3,4,4,5)变成(1,2,5)       吓死了一开始理解错题目的意思了,以为是很简单的去重链表,只设置了2个指针,判断前后是否相等然后去重。       实际上需要3个指针(pre,cur,nxt,cur,nxt判断重复的元素个数(第一个判断开始重复后,nxt开始移动直到结束遍历或是cur.val!=nxt.val),pre始终在cur前面,当nxt结束滑动时pre.next=nxt,cur=nxt)       虽然面试的coding都不会特别难,但还是要审题!        反问:cv在vivo的应用              当晚通知进入HR面       9.30 HR面-30mins       -你本科读机械怎么会考虑做cv       -从本科到硕士,专业方向的gap怎么克服       -实习期间遇到的最大的挑战和收获       -手头的Offer数,  工作地的选择       -入职后的职业规划        反问:工作地       入职分组              10.14发意向啦!        听说蓝厂取消大小周了!!wlb我来了        
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06-10 23:36
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首都经济贸易大学 C++
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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