比亚迪面试

最大的原因就是我是一个学运动人体科学专业的同学，因为专业不匹配，所以说国企，研究所，华为，比亚迪这种的完全就没有希望。还有中兴，tp-link。荣耀这种完全就没有希望，国企，外企基本上都是完了。然后考公务员也是很难顶，我们班有同学已经去新疆了。还有的下基层了，公务员这条路子也是很难顶，唯一的比较好的方向是可以去当老师，回老家当个体育老师，然后可以带带中考的练体考的，也是可以赚个盆满钵满，也是一条明路。可惜我不会打篮球，不会踢足球，不会打乒乓球，不会打羽毛球。所以说就当不了体育老师。只能在这种私企里边儿拿我为数不多的能力去硬顶。感觉还是挺难搞的。只能说你干测试的时候你想干测开，你干测开的时候你就开始想干测试了。

一面：非技术问题：“实习中遇到的最大挑战及解决过程？”“能否接受实习？为何选择小米？”“分析抖音火爆原因”（考察产品思维）技术开放性：对推荐系统召回/排序阶段的技术理解自动驾驶领域的技术趋势看法智力题：烧绳子计时（考察逻辑思维）

中国石化校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月23日- 11月15日2.笔试时间: 11月23日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 12000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级薪资待遇1.月薪及年终奖:本科生新员工起薪一般在6400 - 15000元/月，基本工资约3500- 5000元/月;硕博士新员工起薪在6400 - 15000元/月，基本工资约4500- 7000元/月。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位还有补充商业保险;有住房补贴、交通补贴、餐补等;提供带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区有人才公寓、企业年金等。[考情分析)1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需过线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取，- -般笔试成绩占40%- 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双- 流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生同等条件下优先;世界排名前30高校研究生、双国奖获得者、博士生等高层次人才可免笔试。2.笔试题型: .主要考查思想素质和思维能力。思想素质包含价值观、责任感、意志品质、时事政治等;思维能力涵盖言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、创新能力等。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上结合简历追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验;无领导小组讨论考查团队协作、沟通表达、问题解决能力。 国企央企  国企  笔试  国企面试  求职招聘

被调剂到了轻卡研发，整场面试不到15min，首先是自我介绍，然后hr会看你的成绩单有没有挂过科（我挂了一科，估计是寄了），然后就是一些宝洁八大问之类的，问你对宇通的了解怎么样，以及加入你的团队出现分歧了该怎么处理，还有你如果入职宇通，对未来的规划怎么样，最后就是反问环节