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小屁桃
2021-05-26 15:13
重庆邮电大学 测试开发
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不吃肉的第一天
2021-05-26
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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11-17 09:14
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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11-19 18:59
美团_测试开发(准入职员工)
后端转测开的招呼语怎么写?
最近有学弟咨询我 我这里也给大家分享一些模版或者要避雷的点吧投实习时,ssob的招呼语就是一张三寸不香券:写对了,HR立刻回“简历来”;写错了,已读不回是常态。尤其我们这种后端转测开的,没有三年五年经验可吹,只能在三句话里让对方知道:我有代码底子,也懂测试套路,黑白灰都玩过,工具链能跑通,还能干活。第一条暗线:别把“开发”挂嘴边。学生简历里最不缺的就是“熟悉Java、Spring、MySQL”,你再重复,HR只当你是投后端走错了门。正确姿势是把开发能力压成半句,迅速转到“质量”结果。比如开头说“26届计科,课内写过外卖Demo”,立即补刀“最近四周给这Demo搭了接口自动化,把下单、支付、退单...
找工作时遇到的神仙HR
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11-04 15:25
中国海洋大学 算法工程师
何意味,boss当微信用
从10月30号早上九点一直聊到11月4号下午,这到底是给offer还是不给offer
吴offer选手:
渐进式招聘
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11-05 17:49
中国科学技术大学 算法工程师
那就…只能先就业了?
gpa因为长期实习是依托保研大抵无望…..考研是不会一点公司前景似乎还不错,转正也似乎比较稳,算力薪资都比大厂多点(实习和正式都是),而且不加班5天8.5上班18下班估计读研读博除了多花了时间薪资也很难增长了这方面有没有懂哥简历感觉越写越少….面试也好久没面了…lc也好久没做不会点…我有点菜鼠了
NAce:
哥,少年班戎马归来才多大年纪啊
你的简历改到第几版了
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11-17 01:08
已编辑
门头沟学院 Java
面试反问总结
技术面:公司规模和团队规模多大;该岗位对应的项目可以讲一下吗;项目使用的技术栈有什么;项目是单体还是微服务的;项目的难点在哪些方面;项目的数据量多大;进去会有人带吗;HR面:公司的规模和研发团队规模多大(看看和技术说的是否差不多);咱们公司是否会提供培训或学习资源;岗位的晋升路线;研发团队氛围怎么样;能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化;薪资结构,绩效占比(如果被问到薪资要求可以先问);绩效审核标准;试用期多久、是否优秀可以提前转正;什么时候会给面试结果;HR面(面试通过):薪资结构,绩效占比;上班时间,包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日;试用期多久、试用期工资;薪资发放日期;年...
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