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上海银联和人保科技offer求选择
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目前两个offer都在上海，求教如何选择
1，银联，30w，16薪，日常应该是995，在浦东唐镇那边
2，人保科技，26-30w，12薪，其中固定70%，绩效30%，新成立的一级子公司，hr说不提倡加班，计划搬到松江区
目前在纠结去那个，考虑以后换工作的话认可度怎么样，上海留下来基本不太可能
1，银联，30w，16薪，日常应该是995，在浦东唐镇那边
2，人保科技，26-30w，12薪，其中固定70%，绩效30%，新成立的一级子公司，hr说不提倡加班，计划搬到松江区
目前在纠结去那个，考虑以后换工作的话认可度怎么样，上海留下来基本不太可能
全部评论
嗜猫患者
河北科技大学 后端工程师
995就很烦，但是人保这个又感觉工资低了点，非要选的话就不加班的
牛客863429433号
台湾东华大学 C++
银联考算法吗
牛客928296622号
门头沟学院 测试工程师
楼主春招还是秋招拿的这两个offer啊
牛客土木佬
门头沟学院 前端工程师
银联
just~about~enough
门头沟学院 Java
楼主什么时候收到offer？
Iruri.
西北工业大学 安全工程师
哥们 人保的流程走了多久啊 面前一面完到现在也没信
Dog_God
上海戏剧学院 数据挖掘
银联竟然加班这么严重嘛
hello_word_wyc
上海大学 Java
楼主什么岗位呀？
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牛客30461999...：写的真好啊，文学功底好。有句话感触很深，AI的确提效了，按理说同样的工作内容，如果有AI的帮助，完全不用加班就能搞定。但现在加班现象依旧普遍，这是由社会观念、制度决定的，社会以生产最大为导向，AI节省的时间、创造的价值流向资本而不是打工人，同时有了AI竞争更大了，对工作的要求、速度要求都上升了。
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沟通这么多次哈啰从来没鸟过人