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牛客387239580号
2021-03-15 22:41
Java
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2021-03-15
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大二字节二进宫!谈谈我的心路历程
我三月从走出字节大楼的那一刻,想着我终于不用上那个吊毛班了,终于不用在百京那个阴暗狭小的出租屋苟活了,终于可以回学校狠狠体验生活了 就tm一个字 爽!回学校也狠狠享受了一下,去大理和贵阳玩了一圈,但说实话,回学校的生活并没有想象中的快乐,其实可以一句话总结:有苦难的对比才会体验到幸福。天天没有压力没有焦虑的玩听着确实很爽,但实际体验之后发现真的好无聊,我适应不了一直不做事纯玩的生活,还是想做点事情,忙里偷得的闲才会让我有满足感。所以懂车帝的offer就跟着来了,不过没想到又是在百京,靠,但是这次不会住出租屋了,我发现公司就是个宽敞明亮的大house🤠期待我的下一段旅程26届有想交流的朋友们可...
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西街的故事
04-25 10:15
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聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
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昨天 13:24
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暑期0offer焦虑唯一的安慰
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我是栗栗呀
04-26 10:29
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入职接一个月来谈谈华为OD的感受(拜托入职佬写的,一字未改)
省流版背景:末九传统专业,两次考研失败,不想再战,不想干原专业,坚持转码,选择华子,为的就是这块技术 : )前两周属于感受环境阶段,除了一些网课、线上考试,基本时间自由安排第三周开始跟着上手项目了,但带着的人是理智的,分配给我适合我的任务(自己总结下来就是,数据库表设计,CRUD功能实现,三层框架(Spring + Mybatis)),感觉会是每一个后端程序员在准备项目时必学的东西,但对于我这样的小白来说,真的什么都是新的,要在自己知识里构建对应的框架,然后一部分一部分的去学习、填充,今天:git是啥?明天:sql语句怎么写怎么用?每天都会接触对自己来说,新的概念。加班问题:原理上,是月日均工...
投递华为等公司10个岗位 >
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