25届校招生想离职了咋办

受不了了…工作没有成长性
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自己选的跪着也得干一年,我24届的,从今年二月就开始跳槽,6月才跳成功,很多大厂HR都是6月份以后才开始看上一年毕业的社招的,工作经验没满一年人家都不会打开你的简历
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发布于 2025-07-02 19:58 浙江
时间太短了,跳槽不是很好,起码要坚持一年,看看能否内部转岗 或者后面写简历偷领导的产出就行
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发布于 2025-07-01 10:09 陕西
工作只会死为了赚钱谋生罢了,有价值和成长的工作太少了,现在职场大部分都是打杂,并且做很多杂活
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发布于 2025-07-07 10:01 广东
你要先准备好,才能离职,裸辞的人是最***的人
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发布于 2025-07-21 11:36 重庆

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我是秋招面的抖音电商部门,从八月开始给我打电话约面试,当时有加对应的hr微信,前几轮还好,从三面开始就是拖半个月一下在推进,面了三轮以后拖了一个月说再加一个交叉面,面完过了半个多月问hr,hr说她离职了不管我了,我连自己的流程在哪里都不清楚。在官网投诉了三次(前两次正常反馈问题,字节你像听不懂话一样),今天下午突然有其他部门约我面试,说在人才库里看见我简历了觉得很匹配,我拒了说不想面了。过了一会,声称原来那个部门的hr负责人给我回电话,表示抱歉,说因为北京hc不够了把我流程释放了,前面的hr是实习生离职了,没有和我对接非常抱歉,如果有想法可以帮我推荐给其他部门。那么我问你:1. 从八月等到11月,三个月时间我前面不断确认还有没有hc,给我的回复都是有hc,没hc你面什么呢?2. 作为一个大厂你流程这么一坨?让实习生对接校招流程,实习生离职了对应的候选人就不管了?不是我主动问我的流程就这样一直被卡?3. 还说我面评没问题,帮我推荐其他部门,现在各个大厂都开奖了,你还让我从头开始面?我前面面了你们三个月啊,孩子饿死了开始装得想负责了。4. 你们官网的流程反馈对应的人员是理解能力有问题吗,一个问题我投诉三次才能看明白是吗?套话一堆在哪里随便选了个常用语就给我回复了?不想开可以直接把入口关了
奋斗的小码农a:字节流程就是恶心死人,一次字节广告5面挂一次字节抖音电商6面挂,最后那个面试官装都不装了直接分屏聊天还外放语音家里真的私募了
投递字节跳动等公司8个岗位
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