出去实习之后回来考期末就这样。。。。。。。。。。。。。。。。。。工科你毁了我一辈子。。。。。。。。。。。。。。。。。。。人生的意义是什么，是学数字信号处理吗，还是去码头整点薯条。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。打不死我的一直在打我。。。。。。

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

我看到很多内容说大厂经常换领导，这稳定性真的令人怀疑啊？那业务还搞得下去吗？有从始至终一直跟同一个leader的吗？正职稳定性强吗？