2025在牛客的仙境里面呆了很久，在线177天，发了200多篇帖子，评论4000多次，收集了很多牛客周边，认识了很多牛客内外（牛客的员工或者是通过认识的网友）的朋友，他们每个人或帅气或美丽（@牛客推流小助手她除外，她天天叫我猪八戒，一天不叫还让我表扬她）收集牛客周边发帖（联系创作小队长）除了固定的现金奖励，每周还有牛币奖励，然后还可以在保国（详情可以联系这小子，这小子企微是马大师（马保国头像，所以都叫他保国）@驼瑞驰_招募评论官版本）那里参加评论任务获取牛币奖励获取牛客精美的牛客周边（几乎把牛客商城兑换了遍）牛客面基篇 线上线下认识了牛客好多帅气魅力的牛客运营，线下见了几个运营，但是见面不怎么...

boss投了50-60家 有中厂小厂  90%已读不回 只有一个要了简历 在北京 给0-2k不知道怎么办了

总得来说pdd今年给的比小红书给的还多（变现），而且pdd给的是实实在在的，很稳定。前端：32k*18薪算法：40k*18薪研发：30k*18薪后端：41k*18薪pdd给的实在是太多了，有几个能做到18薪的，但是pdd的强度确实很大，基本上是11,11,6。不过也是真香，拿多少钱干多少事！

BG：末9计科，无计算机垂直经验，GAP6个月 一、 对接HR避坑指南 1. 优先选择正规外包HR：建议直接对接德科、科锐这类官方合作外包公司的HR，他们对OD招聘流程、岗位要求的把控更规范，后续沟通也更顺畅。2. 身份证信息谨慎提供：第一次求职时没经验，把身份证号给了部门HR，结果简历被锁定整整两年，上一份工作还没入职就被锁，离职后锁定状态都没解除，直接影响后续求职机会。二、 机考通关技巧1. 刷题策略：真题＞海量力扣：个人感觉不用像我一样盲目刷力扣100题，刷一些熟悉熟悉算法。重点放在刷OD机考真题，网上有很多整理好的题库，刷熟了大概率能遇到原题。2. 读题与时间分配是关键：机考最难的不是...