华为暑期实习等主管面ing

#软件开发2024笔面经#  #我的实习求职记录#
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手撕题目难度咋样呀哥
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发布于 2024-05-10 21:29 吉林
佬收到二面记得更新，同等二面
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发布于 2024-05-11 10:37 广东
收到主管了吗？
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发布于 2024-05-21 14:23 湖北
uu你面完多久显示主管面的
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发布于 2024-05-10 14:36 重庆

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05-18 10:56
美团_服务零售_软件开发(准入职员工)
朋友在腾讯说同事没有12点前走的！
大家都说腾讯被称为互联网中的国企，但事实却是不同部门的区别，可能比不同公司还大。你要是遇见不好的组，很有可能像我下面的朋友一样。简单介绍一下，他是校招进的字节，但是他觉得字节的强度还可以，干了1年多，但是后面被“广进”了，后面社招跳去的腾讯，但是腾讯的强度最近让他有点crazy。这可能很反直觉，所以我才会说不同部门的区别，可能比不同公司还大。那什么是腾讯里面好的部门呢？总体划分大致如下：WXG，最大护城河，无脑冲就完了，但是要求也贼高，手撕难IEG，游戏业务，现金流，但工作强度不小CDG，广告、金融，工作节奏较快PCG，QQ与各大内容平台，业务整体增速一般TEG，技术大佬云集，需要有探索新业务...
字节跳动工作强度 1201人发布
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05-19 11:10
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说：这样改简历，真的会被一眼相中
说实话，在牛客看了无数简历教程，都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘，我想说，这些都对，但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生，我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历？你的简历如何在系统里“活”过第一秒？今天不聊虚的，就分享三个我作为“简历筛选者”时，最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一：别用“负责”，用“接管”——动词下沉（到能落地），责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述，我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了，而且，作为实习生，很难全面负责一个模块和一件事...
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05-13 18:28
门头沟学院 自动化
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-16 14:49
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