要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...

本人学院本，最近在找实习大概投了600+，基本上就没约到多少面试机会，我是在boss、智联、牛客上面。佬们看一下简历，提一下建议，语言犀利也行。多给建议啊      

第一个是点评，第二个是b站，不知道四六级要不要写

字节-算力基础设施：听面试官说是负责APP应用的底层算力支持，和APP相比算是一种幕前和幕后的关系？没有搞太懂，但感觉业务面有点窄，感觉搞的是基础架构方面的东西吧。美团-核心本地商业-业务研发平台：做的是卖票方面的业务，因为需要和第三方企业做对接，所以既是To B又是To C。 我个人的看法是字节的岗位感觉不太能够和需求联系起来，感觉像是完全的To B，后面如果想跳的话，可能选择不多，但是又感觉字节的tittle更大一点；美团的这个至少是有具体的业务在的，感觉对以后的发展会好一点。两个都是暑期实习，听字节的hr说他们这个部门转正率挺高的，不过美团的转正率也高，这个是大家都知道的，个人有点纠结，...