作为一个资深牛马，大大小小的面试也经历不少，至少上百场了（跳槽或者面别人）。其实面没面过，在面完就能感觉出来，抛开专业能力（这个部分是必答题，必须死死拿捏），多数面试官是喜欢e人的，面试过程轻松，会给人留下好印象，至少会认为：你是一个比较好相处的人你会很快融入团队和你工作会比较愉快所以作为i人的我们，最好是要表现的「积极向上，充满正能量一些」，那如何演出"活人感"呢？我总结了6点⬇️调整心态，注入配得感主动做自我介绍，吐字清晰不含糊大大方方眼神交流，不闪躲尽可能多尝试说自己的经历，不留尴尬时刻大胆提问（主要问未来负责的业务是什么，自己的职责是什么，千万别薪资、工时之类的，这...

春招双非Java还有救吗，早知当时，现在还要回来😭😭😭#简历被挂麻了，求建议# #投了多少份简历才上岸#

4.7 一面面试官没开摄像头，听声音比较年轻首先自我介绍LSMKV：详细介绍当时介绍的不好，因为没有准备，已经忘光了，介绍得没什么逻辑提问垃圾回收：因为介绍的时候没有讲，但是简历里面有写，我直接回答忘了提问布隆过滤器 它是绝对准确的吗？不是，假阳性；时间复杂度？哈希函数越多越好吗？ 太多了太少了都会让假阳性率上升C++八股面向对象是什么？析构函数？虚函数是什么？未初始化的已定义变量默认值？类型转换？回答了static_cast等，但是进一步问细节就不知道了（不知道具体的细节）指针和引用的区别？析构函数执行顺序？智能指针？unique_ptrshared_ptrweak_ptr 并详细介绍，照着...