SHEIN-产品经理-求职攻略

恒生聚源－杭州数开实习怎么样啊？本人27届双非本211硕之前无实习，就尚硅谷离线和实时数仓项目。有没有牛友了解这个公司的，怎么样能去吗？

职位描述 1.负责TapTap 基础数据建设（涵盖社区、商店等业务方向），提供通用、稳定、丰富、高效的公共数据能力，提升数据支持业务的效率，探索数据的增量价值；2.面向社区、商店等业务方向，建设专题数据，提供丰富易用的数据服务，直接支持业务决策分析，赋能业务；3.在整体数据建设和服务的过程中，落地埋点规范、质量保障规范，提升埋点质量和易用性，保障数据服务的数据质量和数据产出的稳定性。职位要求1.27届在校学生，研究生及以上学历在读，计算机、统计相关专业优先；2.了解大数据生态，熟悉Hive、Flink、Spark、Kafka、Clickhouse等相关大数据引擎之一；3.熟悉 Java /Scala语言，包括JVM、类加载、并发等，有较好的SQL基础；4.善于沟通，对数据敏感，责任心强、积极主动。

本人bg：27届，计算机专业科大讯飞（二进宫）-字节跳动-网易打算在网易干到春招然后找转正实习～岗位：AI产品经理打算以后多做些记录，写下来的想法可能更容易被自己后续进行思考

bg：民办本双非硕科班，3 段中大厂实习（蔚来 阿b 熊厂），暑期 3 offer，秋招 3 offer。首先本文总体的视角是以双非来的，所以仅供学历类似的友友参考，仅个人观点，杠就是你对。## 一、说在前面「个人拙见勿喷」> 首先是要明确好自己想走哪一个方向，目前了解到的较为普遍的应该是以下的几种：算法（双非几乎没可能）、后端（双非有点压力）、数据（岗位少且小厂几乎无岗位）、客户端（劝退多社招地狱但回暖）、嵌入式（要有硬件条件？）、前端（已死N次）、测试（鄙视链底端）。从我的角度感觉下来，双非选择前端还算是个好的选择，拿周围同等学历的情况下来说，短浅地看眼下，前端进个大厂问题不是很大，也不用很卷，隔壁java真有点惨不忍睹的意味。**大厂前端**和**中小厂后端**，我现在也说不好究竟是哪个对未来的发展更好，各执己见咱们拭目以待哈哈哈哈。## 二、整体流程「TimeLine」1.开始学习前端（速成）：24.09 - 24.11 十月中开始投递，十月底找到第一段实习。2.准备暑期实习：从25.02离职 一面速通了阿b就直接去了，25.04开始边实习边面试最后拿到三个暑期实习offer。3.开始秋招：在百度边实习边秋招，大厂几乎都投了，中厂随缘投，面试从八月中到九月中，拿下三四个offer，然后后续的一些笔试面试全部鸽了。## 三、前端学习经验「基础+项目+算法」- 前端墙裂推荐 coderwhy 整套视频看完相信你会对前端有一个大概的认识，可以跟着他做一个练手项目，**vue** or **react** 都可以，不过建议react多一些，vue中小厂用的多，大厂普遍热衷react。（个人感觉react会难一些）- 面经这块的学习我觉得可以贯彻到所有时间，比如平时没事就可以刷刷，就当作是“休闲娱乐”，而且遇到不会的去查明白的过程可以加深印象。在看面经的过程要多思考，思考如果是自己在面试的话会怎么回答。推荐几个前端相关的**八股网站**：[https://jonny-wei.github.io/blog/](https://jonny-wei.github.io/blog/) [********************************************](********************************************) 然后**牛客**上也有很多大佬们的面经。（面向面经学习）- 源码这块可以说相当重要，当前就业形势下，更多的面试官都会倾向问一些底层相关的内容，能够把源码吃透，一定会成为你面试中的**必杀技**”，我的话平常会看一些博客上的分享，先大概了解机制，然后跟着机制去对源码，能够大概说清楚就可以，这一块也会在后续面试过程中不断地和高水平面试官们探讨的过程中慢慢完善。（面试加分项）- 对于实习这块，是秋招的**重中之重**。首先，企业级项目几乎是之前学校里面不太能接触到的复杂业务，它能一定程度上提高你的**业务认知水平**，并且能够学习到很多**规范化的流程**。其次，实习其实是你对以往掌握的一些纸面知识的实操，能进一步提升你对技术的理解和掌握。最后，实习的 **title** 和**业务匹配度**也能在一定程度上增加通过初筛和后续面试的可能性，所以对于实习这块一定是越早越好，特别是对于学历不占优的同学。（能实习就实习，不能实习偷跑也要实习，哪怕是寒暑假那么一两个月）- 项目的话，如果自己的实验室有好的项目当然可以自己包装，如果没有的话大概率就是用实习的项目。这块更多的其实是不断面试去积累，做好面试录音，要不断**复盘**，每次面试官的深挖都可以成为你不断丰富项目的素材！多提一嘴，不要畏惧面试，面试绝对是你校招路上促使你成长的“**良药**”。（真得复盘！！！）## 四、校招逻辑「天时地利人和」### 1. 学历：决定你能不能进场在简历高度相似（b站大学项目、Hot100、八股）且简历众多的情况下，学历自然而然地变成“**最佳**”筛选条件，不是说双非没机会，而是在“**其他条件差不多**”的情况下，学历优先级确实更高。你的基础、项目、表达，都是往上加分的东西，但在很多时候学历是”**能不能被看见“**的重要因素。### 2. 实习 ：能否做出能够匹配这份实习的产出从面试官视角看，如果你在实习中，负责过具体业务 / 系统，能讲清楚：**业务是什么 → 遇到过什么问题 → 如何抉择解决方案 → 有做过哪些优化 → 最后效果如何**这类经历是非常加分的。当然这部分不用过于老实，因为那些业务面试官也无从考证，完全可以做一些合理的包装，可以就你的项目而言去做一些你觉得可以增加的功能点或是优化点，重要的是要多思考！### 3. 关键能力：沟通表达，思考问题的方式不必死抠算法八股，有些时候你会发现，即使算法题并没有回答好，面试反而过了，因为他们只是面试中最基础的一环，真正拉开差距的是**逻辑**、**思考深度**与**表达清晰度**，不止要做对答案，更要讲透过程、给出独到思考。## 五、写在最后秋招基本结束，三方也已尘埃落定。回想这一年的奔波，从去年九月保肝完黑猴之后，这场漫长的求职长跑便正式拉开序幕：一个半月速通前端，拿下几个中厂 offer；边实习边写了一篇一区 top；紧接着转战暑期实习，同时赶完第二篇论文，还挤时间爆肝力扣、梳理面经，最终迎来为期一个月的秋招冲刺。回过头来还是蛮感慨的，能清晰看到自己“不断膨胀的期望值”：从最初觉得能进大厂就不错了，到后来想进入核心业务，再到现在只想进入 BAT，仿佛陷入了一个漩涡，难以自拔。另一个最深刻的感受就是“对未知的恐惧”：不少公司要经历三轮技术面+一轮 HR 面，每一轮都存在淘汰风险，可能会出现费尽力气却倒在了终面，要相信，如果事与愿违，那一定另有安排。其实人生的关键节点大抵如此，我们总要在同一时间并行处理一堆繁杂事务，每天都在赶路、在平衡、在咬牙坚持。但也正是这份不放弃的韧劲，让我们在兵荒马乱中不断突破边界，而那些曾以为遥不可及的黎明，终究会在坚持之后如期而至。