荣耀销售管培生和深圳教师编选哪个？

随着物联网、智能汽车和工业自动化的发展，嵌入式工程师的岗位需求持续增长。无论是应届毕业生还是有经验的开发者，想要进入大厂或中型企业，从笔试到面试都需要系统准备。本文从基础知识、项目经验、系统设计、驱动开发以及面试技巧几个方面，总结嵌入式岗位的全流程面经要点。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk（订阅附赠FreeRTOS源码解析，以及简历模板，答疑指导）一、基础知识篇1. C语言与数据结构C语言是嵌入式开发的核心。面试中重点考查以下内容：指针与内存管理（如指针数组、函数指针、vol...

好一个“此实习非彼实习”烂做派是学透了的，工资是一分钱没有的

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

算法题，最长连续子数组，没手撕出来，给面试官讲他说思路是对的就是运行出问题了，我说可以思路是贪心和dp，他说让我用dp做做讲下状态转移方程也行，dp没学明白过讲不出来，按字节的风格算法挂就是死定了，感觉面试官对我也没有很大兴趣。。。字节的风格是面的问题少但要求深，还有面试官好严肃和昨天鲜明对比我哭了------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...