还要继续All in go还是转语言？

前几个月总部换老董，开始觉得前面招的应届生太多，决定裁员，已经走了几个人，我在部门领导莫名其妙看我不爽，感觉要被裁，前面找工作没有一个回复，好愁啊，像我这样半年工作经验的出路在何处，求捞

上周二视频面试，摄像头刚打开，面试官笑容和蔼：“看你简历写了‘精通分布式架构’，先聊聊Java基础吧——HashMap在多线程环境下会有什么问题？”我盯着屏幕右下角的时间：14:03。距离秋招结束还有28天，距离我上一次认真复习集合框架……大概隔了一个毕业设计、三个重构需求，和老板那句“这个需求很简单，明天上线就行”。手指悬在键盘上，脑子里的Java虚拟机比我的职业生涯还安静。那一刻我懂了：技术人的翻车现场，往往始于简历里那个膨胀的“精通”。2025年即将清零，作为一枚被“泡池子”泡出包浆的校招生，我含泪忏悔三宗罪：1. 简历成了“技术许愿池”，投币时忘了许愿机要收基础题税为了在300+简历中突围，我把技能栏塞得像双十一购物车：从“熟悉K8s编排”到“掌握全链路压测”，连“了解量子计算”都想往上蹭（别问，问就是GitHub标过star）。结果某厂二面，面试官指着“JVM调优”问：“G1回收器Region大小怎么设置？”我脱口而出：“呃……和内存条价格有关？”真相是：HC再诱人，也架不住面试官一句“你连synchronized和ReentrantLock区别都说不清”。 公司招的是修路工，不是画地图的。2. 沉迷“高大上”，把基础当祖传代码不敢动整整半年，我对着B站“三天搞定Spring Cloud”教程热血沸腾，却让《Java核心技术》在书架上积灰。直到某次终面，面试官问：“String的intern()方法是干啥的？”我张了张嘴，仿佛听见了童年梦想碎裂的声音——就像产品经理说“这个需求不用改，就加个按钮”。后来才醒悟：微服务拆得再漂亮，也挡不住一道手写单例模式的考题。 毕竟，没人会为“能画出12层架构图”买单，但所有人会为“改需求时代码不崩”鼓掌。3. 刷题拖到秋招倒计时，LeetCode成了赎罪券7月还在想“刷题是应试教育”，10月才在牛客刷到崩溃。面试白板前，看着“反转链表”题干，手抖得像刚写完bug的实习生。面试官叹气：“这题我们实习生都……” 我默默把简历上“算法能力突出”划掉了——有些债，秋招不会等你分期还。忏悔不是终点。最近我做了三件小事：✅ 简历大扫除：把“精通”全换成“用过”，像删掉祖传代码里的注释一样痛快；✅ 每天早饭前啃30分钟《Java编程思想》，配豆浆更入味；✅ 刷题从“每日一题”开始，专治面试时的手抖后遗症。2025年或许没收到梦中情司的offer，但至少摸清了技术人的生存法则：简历的厚度不重要，重要的是当面试官问“final能修饰类吗”，你能笑着答“能，就像我的决心”而不心虚。别怕基础弱——我们又不是JVM，生下来就要加载类。真正的成长，是从把“技术愿望清单”改成“今日Todo List”开始的。2026年，愿我们的简历少点“大师”，多点“能跑通”。

题干分析： 题设给予我们课程数量，且给予我们直接有前置关系的所有课程组，要求我们返回能够符合先学完前置课程后再学习后置课程的课程学习顺序，如果不存在（即有部分学科存在循环关联），则返回空数组。 算法思路： 本题个人解法是直接模拟拓扑排序的流程：遍历所有节点，找到入度为0的节点插入结果数组，然后去除从这些节点引出的所有指向其他节点的边。持续进行，直到找不到入度为0的节点。同时如果结果数组大小不等于课程数目，证明这些课程中有循环依赖课程组，需返回空数组。 实现代码： vector<int> findOrder(int numCourses, vector<vector<in...