想问问兄弟们,我这个适合投哪些实习,可以投产品方向吗?#实习#
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有机会做 ai 相关的产品。但是简历得大改,突出产品经理相关的工作特点和项目表现佐证
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发布于 昨天 11:05 浙江
可以试试ai产品
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发布于 05-23 00:18 山东

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通常周五mentor会预告本周工作,周一周会上通常也会给出大致方向。每周一梳理好本周要完成的工作,为写周报做铺垫,避免写周报的时候脑袋空空无处下笔。同理,每天早上需要排列清楚需求的优先级,事情一件一件做,不要做A的时候产生B想法就去做B了,在各种事情之间反复横跳,会一件事都做不好,感觉每天一直在忙,但无所产出,挫伤工作积极性。避免白天工作摸鱼导致晚上加班,摸鱼聊天的时候可能没啥感受,但是一天累积摸鱼的时间累积起来,已经可以让自己早下班一小时了。工作太积极只会有干不完的活,要考虑自己身心承受能力,通过装傻装脆皮或直接拒绝分外的工作,努力争取有成长性的工作。我已经早9晚20了,晚上回家还要搞学校的事情,拒绝额外加班,即使新增任务能让我学到东西。有问题主动问,不要因为害怕打扰mentor而憋着,不让mentor帮忙把关,容易返工。无关紧要的问题可以攒着,等周会一起问。每次完成新的任务后,梳理好SOP。有了备份,下次忘了如何操作时可以直接照抄,如果有人问你,也避免再花时间解释。对于dirty想办法流程化,总结sop。如果一件事不得不做,要想办法从中学到东西,让自己的时间花得有价值。珍惜能够学到领导力的工作,在工作中总结一套带团队的方法论,包括用什么利益点来push大家干活,如何让团队成员感受到工作价值,如何唤醒装死/流失用户……每个人都有自己特质,取人之长,补己之短。我心直口快,喜欢总结,经常想到什么说什么,没有经历过的事情,可能考虑得没有那么深思熟虑。时刻留个后手,永远不要让主动权掌握在别人手中。警惕学生思维,在学校里爽约没什么风险,但出社会就不一定了。有博主周末和hr说要推迟2天入职后,hr工作日回复另找他人了。下面有个从hr角度出发的高赞评论,说博主应该在和hr商定日期的时候,提前确认好毕业答辩时间、拍毕业照的时间,为入职留出一定的缓冲时间。好不容易招到人却突然要比规定时间晚来2天,万一不来了hr是要要背负骂名的,只能在周末加班快速去找备胎,重新发起入职审批流程。职场中要带着问题和答案去向上汇报,不要想到什么就说什么,要完成一个逻辑闭环。   
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