朴朴终面被拒

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

#十二月请对我好一点#

秋招快结束了，然而比offer先来的，是来自缅甸某园区的慰问......请看图12345678就在昨天，我收到一封诡异的邮件，说我简历通过初审，要给我介绍下详细情况。又在短短一个小时内，催我回复我寻思哪个公司这么压榨员工，午休时间还催HR让人反馈......回复后，这名“HR”给我发了一个ppt，大概介绍了公司和岗位待遇。你别说，15000，北京，双休，朝九晚五，虽然在网上肯定不算高，但是对我来说恰好处在比较可信的区间内。但是接着看ppt——什么鬼，好熟悉的话术，让我下载一个应用商店未上架的APP，添加xx联系人，好熟悉的操作啊，这不是之前给我发福利的 xx团伙吗其实到这一步已经知道他们要干啥...

8:30-9:15 到岗开整扫楼：先把办公室灯、空调、绿植、水都瞅一眼，别让人一来就闹心。捋活：开电脑刷波邮件，拿便签 / Excel 把今天的事儿按 “急且重要” 排个序。看日历：翻公司和老大们的共享日程，今天有啥会、谁来拜访，心里有数好提前备着。9:15-10:30 嘴皮子 + 盯事儿回邮件：先把急的回了 —— 比如下午客户会议室、供应商合同疑问、部门要的办公用品批一下。唠几句：跟领导 5 分钟速聊，今天重点活儿同步下，听个准话。跟前台、IT、物业说两句，别等出问题才找。催跨部门的事儿：比如项目组的活动预算、人事给新员工准备的工位设备。10:30-12:00 干硬活儿闭干扰：关没用的聊天软件，专心啃难搞的 ——整活动：年会、团建、客户答谢会的方案、钱、流程。改文档：搬家方案、行政制度、供应商合同这些玩意儿。算数据：上个月办公费、差旅费，整个表看看咋省钱。12:00-13:30 干饭歇会儿13:30-15:00 走流程 + 盯会清邮件：把不急的邮件处理了，收件箱清干净。走流程：审报销、出差、用印这些；管固定资产的进出；快递、订水这些熟活儿快速搞定。盯会：下午重要会议的茶歇、投影、白板笔备齐，随时盯着有啥突发需求。15:00-17:00 追进度 + 扫尾催事儿：上午没干完的，给供应商打电话问货、催活动方交最终方案。再扫楼：看看公共区干不干净、打印机缺不缺纸，有问题赶紧弄。囤货：办公用品不够了就买，看看哪家供应商靠谱又便宜。17:00-17:30 收尾 + 明儿咋整写日志：15 分钟记今天干了啥、剩啥没干、啥问题咋解决的，这都是经验。列明儿：挑 3-5 件最急的活儿，明天优先干。查安全：会议室、公共区电源关没关，老大办公室门窗锁好没。发总结：需要的话给领导 / 团队发个邮件说下今天进度。下班之后待命：手机开着，领导要个文件电子版啥的能接住。瞅行业：刷点行政、办公科技的东西，看看别人咋干的。学技能：偶尔整个线上课，学学 Excel 高级功能、项目管理这些，别掉队。